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听了彭老师“护士长与科主任合作艺术”授课后的分享

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楼主
发表于 2016-7-23 14:51:01 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
昨天有幸遇到我的老同学彭老师,并听了她的精彩讲课,想分享给大家,彭老师是中国护理之声的老朋友了。以下是我的一些课后分享:
护士长在科室管理中与科主任愉快合作,可以使科室工作顺利开展,保证科室氛围轻松愉快,医生护士都能积极主动工作。那护士长该如何做好与科主任的沟通呢?
1、定位好护士长在科室中的角色。护士长作为管理者要明白自己的角色定位,在科室科主任是一把手,有关科室的事情或决策要先告知科主任、征求科主任意见再执行,尊重科主任。
2、在科室管理中科主任主外、护士长主内:护士长要把科室的各项工作安排好,管理到位,让科主任放心发展业务、科室的琐事不让科主任操心。比如科室的库房不整洁、药柜凌乱、病房的水龙头坏等等。
3、做好护士长与科主任的重点分工。科主任主要是对外做好科室的宣传,护长主要是抓好科室的工作质量,让主任放心。
4、护士长要做好科室管理的能力培养。彭老师的成功经验是:做好年轻护士的指导培训,为了给新毕业的护士能够顺利通过执业考试,利用下班时间给新护士做培训,让大家对执业考试有信心,使通过率提高一倍;提高责任护士的岗位能力,亲自给每一位护士指导,自己组织科内护士进行岗位能力的比赛,请护理部、科主任、各科护士长做评委,取得了很大的成效;积极创新,从平凡的护理工作中发现科研课题并成功立项,也取得很好的成效,带动科室护士积极参与创新;学会营销自己,不断学习,提升个人能力等等。
5、护士长与科主任沟通要注意技巧,多学习、多锻炼,增加自己的知识面。
此外,作为护长还要敢说、敢做,勇于承担责任,多关心我们的护士,多从护士的角度考虑问题,才能赢得护士的喜欢,才能提高团队协作精神。
     感谢彭老师,让我们受益匪浅。也感谢李冰老师给我们那么好的学习机会!
     下图为培训后与李老师、彭老师合影:
                             
                                                   

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沙发
发表于 2016-7-25 12:17:22 | 只看该作者
谢谢分享,能否把课件放论坛上,让大家学习学习
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板凳
 楼主| 发表于 2016-7-26 18:27:57 来自手机 | 只看该作者
不好意思,没有课件,彭老师都是讲实际工作的案例,现场发挥的,所以课件也没有多少内容
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地板
发表于 2016-8-3 23:13:12 | 只看该作者
图片处理得好好,要向您学习才成
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5#
发表于 2017-1-22 11:57:23 | 只看该作者
非常不错的经验分享,谢谢老师!
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6#
发表于 2017-1-22 15:42:34 | 只看该作者
很棒的分享
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7#
 楼主| 发表于 2017-1-25 23:39:26 | 只看该作者

谢谢雨蓓老师!
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8#
发表于 2017-3-2 14:41:31 | 只看该作者
谢谢分享,营建和谐团队的经验
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9#
发表于 2017-6-14 15:37:32 | 只看该作者
谢谢分享!!
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10#
 楼主| 发表于 2017-6-22 23:18:57 | 只看该作者
sxy 发表于 2017-3-2 14:41
谢谢分享,营建和谐团队的经验

不客气,互相学习!
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