复合型护理人才的培养设计与实施

4G017郑莉彦

复合型护理人才的培养设计与实施
4G017郑莉彦--辽宁盖州博海--护理部2017年4月13日李冰老师《护理部复合型人才培养设计与实施》，主要从以下七个方面讲了护理复合型人才的培养、规划。一、时代需要复合型型人才二、复合型护理管理的人才的市场价值三、复合型专科护理人才的市场价值四、护理部主任及护士长人才培养概念能力五、护理部及临床科室人才培养规划流程六、对本院护理的评估七、培养复合型护理人才提高护理团队综合能力。
      听了李冰老师的课，深有感触，我们这个时代需要复合型人才，不论是护理部，还是临床一线的护士都需要具有广泛的文化教养和宽阔的临床知识，李冰老师的课给了我启发，并为我在以后的护士培训指明了方向。以往的院内护理培训注重的基础技能、核心制度、素质教育、感控等方面的培训，对如何规划护士的职业生涯和复合型护理人才教育培训甚少，在今后的护士培训中要注重专科护士培养，帮助她们规划未来。对于护理管理者要具备技术能力、人际能力、概念能力、执行力，注重护理部人才的培养和科室护理专家的培养，护理部评估院内护士的内在潜质，给有潜质的护士提供学习机会，提高医院护理管理、护理质量。