话题|护士交白卷捅伤护士长,你怎么看? 编辑:中国护理之声 发发 【导读】这几天“护士交白卷捅伤护士长,你怎么看?”这个话题 充斥在各专业微信公众号,成为了转发和讨论的热点话题,引起了笔者的深思,也引发了中国护理之声网站主编李冰老师的思考。下面让我们来回顾一下发布在掌上医讯的案例详情!
据了解,11月26日晚,在达州市中心医院住院部,该院一名护士持刀捅伤大内科护士长,导致该护士长被紧急送医抢救。
据伤者妹妹介绍,事发当晚医院正在举行护理理论考试,一名唐姓护士在考场内交了白卷后,走出来追上正在巡考的姐姐,用一把寸长的水果刀将姐姐的手臂和脖子捅伤。“事发前那名唐姓护士还给我姐姐说了一句对不起,没想到之后居然发生这种事,亏我姐姐一直还那么关心她!”
当天下午,据达州市中心医院党政办公室介绍,11月26日下午6:30左右,在达州市中心医院内停车场旁边,一唐姓护士手持刀具对一杨姓中层管理干部进行伤害。事件发生时,刚好被路过的其他医务人员发现,当即给予阻拦,医院安保人员及时到场控制了事态,并将伤者送至手术室进行救治。
事发后,医院安全保卫部立即向警方报案,警方在第一时间赶到现场,一方面把肇事方带回派出所调查询问相关情况,一方面对现场进行勘测、取证。与此同时,医院主要领导在获知情况后,高度重视,赶到医院及时组织安排对受伤员工的救治。医院组织专家及时手术,目前受伤员工生命体征平稳,正处在康复之中。
“其实,有时候考试的内容与工作没有什么关系,我们的压力也很大啊。”据该报道援引医院不愿透露姓名的护士们介绍,中心医院长期要求该院护士必须按照规定参加名目繁多的各类考试,而这种事(持刀伤人事件)还是第一次在中心医院发生。
截至目前,据了解,行凶者唐某已被警方刑事拘留,同时以涉嫌杀人罪移交重案大队立案侦查,所持刀具定性为管制刀具。关于该事件发生的具体原因,警方正在进一步调查之中。
其实,护士捅伤护士长反映了一线护士们目前的高强度、高压力的工作状态。你说,周周考,月月考,理论考,实操考,还要业务学习等等,这样能不让人精神崩溃吗?医院是不是在强调护士职业技能提升的过程中也要注重人文关怀?
中国护理之声总编李冰认为:
1、应该尽快改革僵化在职考试 医务人员学习及在职培训,是这个职业持续发展的重要途径.长期以来部分医疗管理者思想僵化与临床医护岗位工作严重脱离,过多的采取在校学生纯理论考试形式,高频率与无效果应对各种检查要求,造成了医护人员极大的工作压力和反感,成为医疗队伍不稳定的原因之一。
2、应该尽快完善在职培训作为 管理不但用人,还要培养人。让员工在成长中工作,在快乐中成长。无论有多少难题,员工第一才会有好的质量和服务。 员工的成长考验的是医疗管理作为,科学高效的在职培训源于创新设计,历来是国内外成功企业管理重心,设计严谨、管理实际有效,员工满意的培训是考验管理职业作为的重要标准。
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