护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

渊仔77 · 发表于 2011-10-18 21:27:49

非原创

渊仔77 · 发表于 2011-10-18 21:29:55

我认为领导们应该警惕员工离职的事情，不应该不重视。

滇—护理—风清 · 发表于 2011-10-18 21:37:13

这是一个很重要的话题，现在的护士越来越来多的离职，值得讨论。

渊仔77 · 发表于 2011-10-19 08:52:45

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恩，是的。离职的影响是多方面的，护士长应该重视，我们现在部分科室出现在科里工作2年的就是老资格护士了，这样的事情可怕吗？

yangmin · 发表于 2011-10-21 06:50:15

学习一下，谢谢渊仔77老师

渊仔77 · 发表于 2011-10-21 10:14:56

共同进步。

351169150 · 发表于 2011-10-21 18:05:21

回复渊仔77 的帖子

学习了谢谢

滇—护理—风清 · 发表于 2011-10-24 20:34:19

回复渊仔77 的帖子

你说的对，象我们医院这几年都没有编织内的，招收的都是临时工，再加上管理上没有书面合同，所以她们想走就走，不走的也是说不得碰不得的，很难管理

雨后的天空 · 发表于 2011-10-24 22:36:24

护理工作得不到认可，护士不被尊重，护士的薪水少得可怜，繁重忙累，没有上升的空间，肯定会导致很多护士的离职，前途不太乐观！

渊仔77 · 发表于 2011-10-25 20:05:31

回复雨后的天空的帖子

哈哈哈，我们要乐观对待工作，希望还是有的。

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