临时护士评价表

ndh593

临时护士评价表
科室：                        姓名:                     评价日期：     
评价项目        对评价期间工作成绩的评价要点
工作态度20分        责任感（10）        主动工作和承担责任的态度        1、        工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任      10分  □
2、        工作比较主动，责任心较强，能够承担责任              8分   □
3、        工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任      7分   □
4、        工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任          6分   □
5、        工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任            4分   □
        勤勉性（5）        遵守规章制度情况和时间观念        1、        严格遵守规章制度，时间观念非常强                    5分   □
2、        能较好遵守规章制度，时间观念比较强                  4分   □
3、        基本上能遵守规章制度，有时间观念                    3分   □
4、        偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般                2分   □
5、        严重违反规章制度或时间观念很差                      1分   □
        职业道德（5）        主要突出在职业道德方面        1、        爱岗敬业，诚实守信，办事公道，廉洁奉公，服务态度好，
有无私奉献精神                                       5分   □
2、        有良好的岗位操守，廉洁奉公，服务态度好              4分   □
3、        能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为              3分   □
4、        基本能遵守岗位操守                                  2分   □
5、        服务态度恶劣，严重影响医院形象                      0分   □
工作能力30
分        专业知识（10）        工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用        1、        对本职工作，包括工作细节，任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有   创新                                                 10分   □
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
   提出工作改进、创新方法                               8分   □
3、        正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要
上司或他人指导                                       7分   □
4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导               6分   □
5、知识及技能不足以执行工作基本要求                     5分   □
        判断能力（10）        判断工作问题轻重缓急或决策能力        1、        在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力，
并能及时总结，提出创新建议                           10分  □
2、在非正常情况下仍能准确判断，采用行动                  8分  □
3、一般情况下，能独立判断，并选择恰当的方法加以解决，
并告之主管                                            7分  □
4、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急            6分  □
5、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响                  5分  □
        学习能力（10）        对专业知识学习的主动性和效果        1、        主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，并取得
优异成绩                                             10分  □
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好    8分  □
3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格    7分  □
4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格            6分  □
5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格                  5分  □
工作业绩50
分        工作成效（20）        岗位职责履行情况        1、        工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗
位职责，很好地完成计划内外的工作任务                 20分  □
2、        工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，
较好地完成计划内外的工作任务                         17分  □
3、        工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基
本能完成计划内外的工作任务                           15分  □
4、        工作业绩一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有
时难以兼顾                                            13分  □
5、履行岗位职责有困难，工作任务有时难以完成              11分  □
        工作质量（10）        完成工作规定之标准及准确性        1、        经常保持有效创新，工作质量优，成为技术，业务榜样    10分  □
2、        绝无差错，工作准确、无误，超越工作要求               8分   □
3、        绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求           7分   □
4、        工作稍逊要求，有间断性差错、投诉，工作质量不太稳定   6分   □
5、        最低要求未达到，工作常有并错、投诉                   5分   □
        工作效率（10）        指定期限内完成指定工作的数量        1、远远超过效率指标                                     10分  □
2、经常提前完成工作，保质保量                            8分   □
3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制
不利因素                                              7分   □
4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊              6分   □
5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求               5分   □
        工作量（10）        工作量及难度        1、完成工作数量饱满，工作难度大                         10分  □
2、完成工作数量较饱满，工作难度较大                     8分   □
3、完成工作数量达到平均水平                             7分   □
4、完成工作数量略低平均水平                             6分   □
5、完成工作数量明显低于平均水平                         5分   □
1.通过以上各项的评分，该护理人员的综合得分是：            分
2.你认为该护士应处于的等级是（选择其一）A [  ]B[  ]C[  ]D[  ]
  A.90分以上（优秀）;   B.80-90分（良好）;   C.70-80分（合格）;   D.70分以下（不合格）。
3.评价者意见：










4.评价者签字：                                   日期：

鲁-儿科-悠然

够细致的，学习了

yangmin

做的很详细，在职护士也可以用哦

秋天童话

谢谢ndh593老师的无私奉献，祝五一节快乐

天使翅膀2

很详细，学习了，谢谢老师分享。