最牛脾气护士，如何管？

myninyun · 发表于 2012-5-5 13:27:15

我向院长推荐一个不服管的老护士做我的助手——副护士长，她原来也做过护士长，只不过在她任职期间我院接受上级领导检查时，护理工作为零分！我高诂了自己能驾驭她，没想到她接受了副护士长的任命后，却加倍地与我对抗！各位同行老师，有何指教？

wangaixin123 · 发表于 2012-5-5 15:45:59

在她不在是表扬她，人多时讲她工作认真、态度好，多说优点（一定让她亲耳听见），至于缺点一带而过，私底下指出不足。

秋天童话 · 发表于 2012-5-5 16:05:30

哈哈，多有挑战项目啊，挑战耐力、挑战能力、挑战知识、挑战管理、更多的是挑战修养......希望楼上的老师，能将烫手的山芋变成你友好的工作助手，成为你共担科室管理责任的同事及朋友。

小米 · 发表于 2012-5-5 21:12:25

老师您好！多放手、不放眼、有事情的时候经常找她商量、尊重她、您在讲话的时候要有
“张弛度”，还要树立她的形象！试试看、不知道是否能帮助您！

君子兰 · 发表于 2012-5-6 12:01:37

真的是“烫手的山芋”，不容易呀

tianshujuan999 · 发表于 2012-5-6 13:01:48

"我高诂了自己能驾驭她",老师，如果你想一直高高在上的驾驭她，或许你想让她成为你得力助手的愿望真的无法实现了。多一份尊重，多一份真诚，不管是在生活中还是工作上，相信随着时间流逝，她会被感动的。人非草木，孰能无情。

滇—护理—风清 · 发表于 2012-5-6 20:40:44

各位老师说得真好,学习了

rzlr · 发表于 2012-5-7 08:02:37

本帖最后由 rzlr 于 2012-5-7 08:03 AM 编辑

首先，我敢肯定那位老护士一定有她的优点，不然，你不会举荐她做你的助手的，其次也肯定你是一位有胆有识的护士长，她同你作对，首先要看你本身做事或处理事情有没有不当之处，也就是检讨一下自己，然后就象其他老师讲的那样去做，（你不要一直高高在上的驾驭她，你应多一份尊重，多一份真诚，有事情的时候经常找她商量、尊重她、您在讲话的时候要有“张弛度”，还要树立她的形象！不管是在生活中还是工作上，相信随着时间流逝，她会被感动的。人非草木，孰能无情。）我看问题就很容易解决的。

sh20041163 · 发表于 2012-5-7 16:16:31

呵呵，我遇到的话估计也不知道怎么办？

云南美好 · 发表于 2012-5-7 20:15:40

有些人是教育不过来的，江山易改，本性难移。要干好工作，必须换人。不换她就换自己呵！

		自动登录	找回密码
密码			马上注册

护理之声管理咨询学院

护理资源下载

最牛脾气护士，如何管？