护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 3177|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

责任包干排班模式的利与弊

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-12 19:23:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      按照优质护理服务的要求,实行责任护士包干的排班模式,即责任护士在白班时间内固定分管一定数量的病人(每名护士不超过8人),值夜班的护士白班时间内上功能班(药班、主班、微机班等),从运行过程中看,各有利弊,请大家参与讨论。
    有利的一面:对于病人来说每天由固定的护士进行各种治疗处置、基础护理、健康指导、生活护理等,护士对病人的病情能进行有效的评估,及时采取护理措施,促进了病人的康复,也拉近了护士与患者之间的距离,提高了患者满意度,得到了患者和社会的认可,这是不可否认的。
    有弊的一面:参与功能班的护士,每天白班的时间不太接触病人,不了解病人的病情和特殊病人的情况,尤其在病人多、加床多的状态下,基层医院有的病人白天用药,晚上不在医院住,功能班的护士根本不认识病人,尽管上夜班时与责任护士进行病人的交接,但一个科室几十个病人,要让夜班1--2名护士全部掌握确实有难度。而夜班的时间多数在12—16个小时,此时也是工作上薄弱的时间段,病人病情也是容易发生变化的敏感时段,而此时护士的力量是薄弱的,加之对病人的病情不了解,对病人的评估、尤其是抢救是不利的。
    任何事情有利就有弊,怎样做到利大于弊,对病人更为有利哪?
    希望大家积极参与讨论。
   
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2011-11-12 20:27:07 | 只看该作者
津-护理-清心(393054314) 19:48:03
我认为理想的模式是分层次:即一个病区(30床位)分为两组,每组一个高年资护士,负责患者的评估,提出护理问题,指导下级护士实施护理,每组两个治疗护士(参与倒班),在高年资护士的指导下给与治疗及实施护理,在下面是低年资护士(也参与倒班)或护工,协助给与生活护理

津-护理-清心(393054314) 19:51:03
现在的模式,上夜班的护士只上夜班,确实存在问题,一是不人性化,夜班护士不了解患者白天的病情及治疗,易造成工作的脱节.
湘-护-良(570092256) 19:52:57
这样夜班护士好辛苦,谁都不愿意上晚夜班,怎么办?我们不是这样的
黑-护理-银珠(641525782) 19:53:03
一组多少个护士哪?
黑-护理-银珠(641525782) 19:53:44
夜班护士与责任护士是要进行轮换的,我们现在的排班是一个月一轮换
豫-护理-燕(13884014) 19:54:05
我也认为分责任组合式
津-护理-清心(393054314) 19:54:09
能级对应能做到吗?
黑-护理-银珠(641525782) 19:55:31
燕老师具体说一下
豫-护理-燕(13884014) 19:56:19
我赞成清心的方法
黑-护理-银珠(641525782) 19:56:23
清心老师说的是我们以前的排班模式,感觉效果也不错
黑-护理-银珠(641525782) 19:57:48
但现在要求的是责任包干,每个患者必须有固定的护士来分管
豫-护理-燕(13884014) 19:57:51
有高年资的护士做责任组长,带领2到3个低年资的护士开展工作,低年资的护士一个夜班另一个就出夜
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2011-11-12 20:27:38 | 只看该作者
黑-护理-银珠(641525782) 19:58:32
这样体现不出责任包干,责任护士几天一更换
豫-护理-燕(13884014) 19:58:48
对呀,固定的就是高年资的护士呀,低年资的做辅助,也能了解病情。
黑-护理-银珠(641525782) 20:00:33
高年资护士不能面面具到,有些重病人需要她去护理
黑-护理-银珠(641525782) 20:01:56
其它一些病人还要靠责任护士来负责,责任护士更换频繁,效果不会太好
黑-护理-银珠(641525782) 20:02:59
我们以前的排班模式就是这样,后来经过优质护理服务的检查,要求我们改变排班模式
津-护理-清心(393054314) 20:04:22
一个危重患者,只靠一个人的力量是不行的,要搞一个团队来完成
黑-护理-银珠(641525782) 20:05:18
是这样的,但重病人多数要靠高年资护士来完成
豫-护理-燕(13884014) 20:05:45
我认为还是分组好
津-护理-清心(393054314) 20:05:53
所以我认为,分成两个组,患者有轻有重,由两个团队来完成每组的治疗和护理工作最实际
黑-护理-银珠(641525782) 20:06:58
我们改完排班模式之后,就发现存在问题
黑-护理-银珠(641525782) 20:07:53
但这种排班模式还得到了检查者的认可。
津-护理-清心(393054314) 20:08:22
高年资的护师应提出护理问题,指导下级护士来完成具体的各项操作,下级护士能力达不到的再由高年资护士完成.
豫-护理-燕(13884014) 20:10:01
我认为怎么样对病人有利,也利于护士排班就怎么做。
津-护理-清心(393054314) 20:10:03
目前的倒班形式,是因为病区护士的人员不够临时拼凑出来的,存在很多的弊端.
黑-护理-银珠(641525782) 20:14:00
责任包干的排班并不省人力,因为你要分成两个大组,一组管病人(5-6人),一组倒夜班(5-6人)
黑-护理-银珠(641525782) 20:14:21
赞同燕老师的说法,但检查者不认同。
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
 楼主| 发表于 2011-11-12 20:35:42 | 只看该作者
回复 蓝天の燕子 的帖子

谢谢燕老师的整理
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2011-11-12 23:42:41 | 只看该作者
看过各位老师的发言。就各位老师所担心的问题:1)功能班护士上夜班时对病人不熟悉,对病情不了解,存在安全隐患;2)如果让低年资护士上夜班,高年资护士固定上白班,低年资护士不固定责任组。我们病区是这么做的。40张床位,4小组,8位责任护士参加中夜班翻班,一个小组固定由两位护士一进一出轮流负责(当然这两名责任护士是固定负责某一组的,每季度换组一次)。其实,就是A护士上4天的责任1组班后上中班、夜班,再休息两天或三天,A护士上中班的那天,由B护士接着负责责任1组班,所以说A、B护士两位固定负责责任1组班。责任护士自8点到16点,责任组长上两头班。
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2011-11-13 17:39:32 | 只看该作者
回复 浙外煊儿 的帖子

很好,这样有利于病人,护士也了解病情。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表