护士在职培训管理委员会职能

湖南冬梅

1）在护理部主任的领导和指导下进行工作，对在职护理人员进行专业知识、操作技能、职业道德、学术水平、实际工作能力等全方位培训。
2）鼓励多层次、多渠道、灵活多样的学历教育和继续专业教育学习，促进护理人员专业知识的更新及学科知识结构体系的优化，学习国内外先进理念、工作模式、技术等，促进护理学科向专科化方向发展。
3）建立学分制管理，完善分层次分岗位培训制度，安排和落实各级护理人员的业务学习，举办各种专题讲座、专业技术学习班、函授学习班、疑难病例讨论会、护理业务学习或教学查房、护理技术操作示教等，提高护理人员的业务水平。
4）组织和主持在职护理人员的三基培训及患者健康教育技能培训和考核，定期评价患者健康教育质量和病室健康教育宣传栏，及时反馈和整改。
5）根据专业发展需要修订并落实新毕业护理人员的上岗培训和五年内培训计划，提高专业工作能力和专科护理水平。
6）建立完整适用的护理人才考核评价指标体系，以人才能级层次原则和岗位职责为考核标准，根据考核目的和对象不同确定考核内容和重点，制定业务考核指标和评价体系，突出工作实绩，选拔与培养专科骨干人才。

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非常感谢冬梅老师。