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职称晋升

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护理副高级职称晋升难题何时破解

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楼主

发表于 2011-9-21 09:10:07 | 只看该作者回帖奖励

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本帖最后由芊荷于 2011-9-21 09:15 AM 编辑

今年的职称晋升让我彻底郁闷了一把，真正体会到了作为护士的无奈，既然有完善的护理职称晋升制度，为什么医生晋升职称顺风顺水，护士晋升副高就这么难？！居然有比例说是高级职称医护比为100:5，这规定有依据吗？科学吗？

说实在的，我一度坚信只要努力付出就会有回报，但职称晋升彻底颠覆了我的信仰，论资排辈、暗箱操作......逼迫我们在副高级职称晋升的道路上止步？

谁为护理人员仗义执言？难道我们就只能默默接受这一切吗？

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沙发

发表于 2011-9-21 09:21:24 | 只看该作者

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近日，卫行部司（局）已出台《医院注册护士管理办法（试行）（征求意见稿）》，此办法中对注册护士的晋升等方面都做出了规定，相信对我们护理同仁有利！有兴趣请看：http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=7340

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板凳

发表于 2011-9-21 09:21:50 | 只看该作者

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近日，卫行部司（局）已出台《医院注册护士管理办法（试行）（征求意见稿）》，此办法中对注册护士的晋升等方面都做出了规定，相信对我们护理同仁有利！有兴趣请看：

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地板

发表于 2011-9-21 10:22:16 | 只看该作者

我院晋升政策很宽松

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5^#

发表于 2011-9-21 15:10:23 | 只看该作者

护士比起医生来在数量上占劣势哦。

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6^#

发表于 2011-9-21 18:23:37 | 只看该作者

在职称聘用比例上我院也体现医护的不平衡，医生远大于护士比例。

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7^#

发表于 2011-9-21 19:31:39 | 只看该作者

我们这边医生晋升副高级只在本市评，护士要在省里评，而且难度大很多，比例也少些，郁闷。

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8^#

发表于 2011-9-21 22:00:14 | 只看该作者

本帖最后由 daming003a 于 2011-9-21 10:01 PM 编辑

人事部们现在也挺黑的，我晋副高就很艰难，不够条件的托关系都晋了，我却晋不了，很气人的，最后晋上了，但托的时间比较长

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蓝天の燕子

9^#

发表于 2011-9-21 22:10:55 | 只看该作者

河南省还有规定一级医院不设副高护理人员，不知道近两年有没有取消。

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10^#

发表于 2011-9-22 21:31:44 | 只看该作者

我还没到时间，不过也该准备了，希望到时能顺利通过！

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