最美的时光遇见你---中国护理之声

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最美的时光遇见你---中国护理之声

                             -Ygsb006化萌芽

    在护理之声这个充满爱的大家庭里，不仅让我学到了前沿的理论知识，更有精彩的实训课指导让我们终身难忘，老师们毫无保留的给我们传授经验，学员们查阅资料，虚心学习，积极进取，这满满的正能量就像是投入湖面的一颗颗石子，激起了层层涟漪，点燃了我们学习的热情。在结束了护管师学习后，充满了不舍，于是加入了医养结合管理师的学习。

    在李冰老师的严峻医疗形势带来机遇与挑战一课中了解了我国养老有哪些问题及机遇。2019年1月21日，国家统计局发布最新人口数据，显示2018年末，全国60周岁及以上、65周岁及以上人口总数分别达到24949万人、16658万人，比例也分别攀升至17.9%、11.9%，继续创历史新高。“未富先老”现象突出、人口结构老龄化形势严峻、“4-2-1”家庭结构养老功能弱化、老年人口数量世界第一、劳动人口抚养比较高、养老服务供给严重不足……独特的人口、经济、社会、管理体制等多重矛盾导致医养结合养老模式在我国的发展实践中呈现多重问题。医疗机构牵手养老机构建立医养联盟，打通了养老机构与医院之间资源割裂的状态，可以形成双赢甚至多赢的局面：养老机构可以整合医院的医疗资源，提高为老人服务的能力，医院可以树立社会公益形象，扩大自身的影响力及医疗服务的覆盖面；老有所医和老有所养，可以减轻老人亲属及子女的精神压力和经济负担，让他们将精力更多地投入到学习和工作之中。

    李冰老师的读懂医养、准确定位——我国医养管理现状一课中，了解了我国的养老院只能提供养老而无法医疗，而医院只能医疗而不能提供养老服务，这种情况“医养分离”的结果，是养老院里的老人经常要奔波于家庭、养老院和医院之间，不仅得不到及时救治，还给家人和社会造成极大负担。另一方面，由于养老院无法提供专业化的康复护理服务，也造成许多老人将医院当成“养老院”，即使病治好了，也要占着床位不出院，形成严重的“压床”现象。这样医院优质的医疗资源无法发挥最大效益。我们基层医院是养老机构推行医养结合的重要保障，承担着众多服务，那么在我们医院通过下沉、医共体、下乡义诊也逐渐建立了健康档案、慢病管理等等。还有一些健康养老指导、保健咨询、养老绿色通道、中医养生保健服务目前没有开展，是我们下一步努力的方向。

    通过李冰老师社区医养结合创新模式一课让我对医养结合的模式有了新的认识，医养结合：以治疗康复为特色，以失能、半失能老人为主。提供医疗、护理、康复和基础养老设施、生活照料、无障碍活动体系。让我明白社区卫生服务中心开展以居家养老为主的医养融合模式是我们以后发展的方向：我相信社区医养结合创新模式很快就会到来，可以与养老院签订社区医养结合试点，给老人们建立健康档案，医生定期查房，护士指导护理员功能锻炼，还有健康宣教、绿色通道等等，真正为老百姓服务！

    肖媛方老师的养老护理工作中的迎检准备和应对技巧一课，让我受益匪浅，在工作中一听到上级要来检查，大家心里都忐忑不安，害怕出状况。可是只有不断的接受检查，通过上级专家给我们亲临指导，才会让我们知道自己存在的问题与差距，开阔思路与眼界，掌握新知识，不断改进，不断成长。只要在工作中每个人对每一项规定都高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养成好习惯，那么对所有检查都能应付自如!

    安静-《养老护理核心制度》一课让我明白无论是养老院还是医院，都要牢记核心制度内容，安全最重要，严格执行各项核心制度，不能随意简化，也是保护自己的法律武器。

    每月一次的实训课，老师们精心准备的案例分享，开课前积极查阅资料，头脑风暴，讨论精彩激烈，取人之长，补己之短，还能得到辅导老师和专家老师的专业指导，让我真正做到理论联系实际，在工作中学以致用。作为护理管理者应有360°的广阔视野，多元化的服务理念。在护理服务、护理质量、学科建设等方面，结合科室的现状，用学习后的新知识、新理念去改革创新，从而提高护理团队的水平，推动科室的发展。

     六个月，不长不短，千言万语汇成一句话，努力让自己成为本职工作优秀，又能服务于大众养老行业的专业人才！感谢各位老师的辛勤付出！祝愿中国护理之声团队更加精彩辉煌！