学习《从澳洲护理谈起》心得体会

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学习《从澳洲护理谈起》心得体会
2018护管师A 班4组  hgsa206  魏林洁
有幸于2018年11月18日在护理之声的各位老师的带领下，参加澳洲护理老师李晓露的在线分享，从李冰老师和马爱兰老师与晓露老师的交流中，我了解澳洲护士的工作时间、工资待遇和晋级流程。
1、 澳洲护士分8级，工作到2000小时会自动晋级工作时数未达到不能晋级。工资是根据护士的工作年限和工作时限有关，工资第一年26元澳币，8级45澳币每小时，对于大家而言比较公平、合理对于管理者比较科学。   
2.护士的数量根据患者的需要分配，一般是一个护士照顾四位患者，实施全方位的照护，包括进食沐浴等。从而提升了护士的满意度。而我们的护士不仅人力资源短缺还要完成较多的治疗、护理操作及护理文书的书写，不能较好的把护士还给病人，降低了护士满意度！
3、电子式交班及护理记录：交接班过程中，首先确认患者的身份，各种记录是电子版，并有电子签名，而我们护理记录中电子签名后仍要手签，病情平稳仍需按时记录，增加了工作量。
4.像国外发生压疮等不良事件后，会针对不良事件的原因进行分析总结，会考虑其他原因不会把责任全部给当班护士，这样护士上班的压力会减少一些，轻松愉悦的心情会给患者减少伤痛，目前针对不良事件我们也提倡非惩罚性上报也提升了护士满意度。
5.护士的工作时限和区域选择自由是我最喜欢的模式：非正式护士可以自由的工作，选择在哪个病房工作几个小时，机构提供临时的护士，不同的机构有不同的助理方式，大部分情况下护士选择适合护士自己的工作，根据家庭情况进行选择，比较自由。工资与正式的差不多，也是根据工作时限来提供报酬。
6.应急救援小组能评估全院的危重患者，较短的时间内给危重患者争取了最佳的抢救时间。
        澳洲护士相对我们是幸福的，希望我们的护士在护理之声的传播下，也都是幸福的！