关于护理绩效分配——中国护理之声QQ群讨论帖汇总

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关于护理绩效分配

——中国护理之声QQ群讨论汇总贴

作者：中国护理之声咨询培训中心  发发

河南 护理 燕 绩效的主要目的是调动每个人积极性，奖勤罚懒。

鲁 - 肾内透析 - 郭  叶 @黑 护理部  孙  您能给我一份绩效方案吗？请发我邮箱一份可以吗？多谢您了！

鲁护理小玉儿 @黑 护理部  孙 能发我一份吗？

皖—护管—旋律 @黑 护理部  孙  你能发我一份吗？

黑 护理部  孙 才看到，健康宣教是责任护士的职责。能正常完成的不扣分，不能按时完成或者漏项的，就扣分呗，扣分就是扣钱。

黑 护理部  孙 14:49:50 护理绩效方案是根据所在医院的整体绩效方案来确定的

黑 护理部  孙14:53:56 整体绩效方案是由自己医院根据自己医院的实际情况而定，不是护理部想怎么定就怎么定的。如同护理工作计划的制定是一个道理，适合我们的不一定是适合你们的，还得看你们医院的领导怎么定，在领导定的基础上再进行修正。不知道我说的清楚不？

黑 护理部  孙 15:00:24 等我明天上班，把绩效考核表找一下。

鲁 - 肾内透析 - 郭  叶 15:16:02 好的，谢谢您，让我们借鉴一下，

黑 护理部  孙15:27:10 不客气，互相学习

秀山+内科+小曾 15:30:01 @黑 护理部  孙 老师，可以把绩效考核的给我发个吗，我们现在的不能体现多劳多得，谢谢老师

云南-护管-懒懒向日葵(1151288070) 15:51:57 我也想学习下，谢谢老师！

河南 护理 燕(16:07:18 绩效考核方案医院有大方案，但是各科室要制定自己科室的细则，比如住院部的，门诊的，手术室的，消毒供应室的都不一样，工作性质不一样考核方案也不一样，比如医生和护士的也不一样，临床和功能科室也不一样。医院的方案只是大方向，护理部要制订护理的大方案。 河南  护管  自由天使 18:57:56 @黑 护理部  孙 我们医院只有护理上执行绩效考核，护理组奖金进行绩效考核，按照护士的层级、工作量、还有他们的工作能力和护理质量等等，拉开奖金发放档次。 河南 护理 燕 19:18:43 @河南汝州，护理部  自由天使 我们也是 河南  护管  自由天使 19:49:23 @河南 护理 燕 河南 护理 燕21:00:24 @河南汝州，护理部  自由天使 我们是全院都绩效考核，护理和你们一样

15389065327

老师，想学习。

15389065327

老师，我也想学习。

rzlr

也是想学习下