管理不是控制，而是释放

湘护银柳

                       管理不是控制，而是释放  
    管理不是控制，而是释放。真正好的管理是释放人性中本来就有的善意，“凡是没有明确规定不准做的，你都可以尝试”这种信任的力量，往往能够激发人内在的责任感。
    护士长这个群体“太听话”。很多工作方法，思维方式几十年来一成不变。管理很多停留在经验管理，前任是这样做，我也照着做；上级检查要求要怎样，我就怎样应对，管理者很少思考这样做的意义在哪？能提高质量吗？能让患者获得更好的就医体验吗？能提高效率吗？能控制成本吗？护士长做的多，自己思考、激发团队思考的少，自己埋头做管理，而比较忽视激发护士的主人翁责任感。管理者要知道，人是在被需要、被欣赏、被认同的过程中体现自我价值，释放出内在的激情和快乐。因此护士长要改变观念，善于学习和思考，调动护士的工作积极性、创造性，这样才能有高效的管理，才能带出好的团队。

茶山

理想很丰富，现实很骨感。