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培训的困惑

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楼主
发表于 2014-10-24 22:41:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
按培训要求,护士要不停的培训,有护理部的,继教的,科里的,专科的,片区的,护士抱怨呀,不知各位老师所在的医院是怎样的?
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沙发
发表于 2014-10-25 08:10:17 | 只看该作者
都这样,本来临床工作很忙,培训学习集中很困难,我们采用网络学习还好一些。
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板凳
发表于 2014-10-27 11:30:40 | 只看该作者
看来全国上下一个样
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地板
发表于 2014-10-27 20:21:55 | 只看该作者
很多的培训都是很困难
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5#
 楼主| 发表于 2014-11-1 16:59:54 | 只看该作者
培训并没达到要求,都是为了应付或学分。
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6#
发表于 2014-11-1 21:13:01 | 只看该作者
对于培训、考核,护士们怨声一片。
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7#
发表于 2014-11-1 23:05:27 | 只看该作者
我们分科内和全院
全院的话分在职培训和全员业务学习、考核是三基理论和操作还有专科理论几块,上班的要求参加,不上班的也不用刻意的去补,学习的ppt会下发到科室的。。。
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8#
发表于 2014-11-2 09:56:58 | 只看该作者
有的培训可宏观管理,不能各自为政,让终端的护士烦心。
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9#
发表于 2014-11-3 11:51:13 | 只看该作者
学习是必要的,培训是必须的,如何让培训真正与临床工作挂钩,让一线护士从培训中受益,将被迫培训转化为主动培训,使护士从厌烦培训、应付培训转变成积极主动参加培训,是护理管理者和护理教育者应当深思的课题。
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10#
发表于 2014-11-3 11:55:32 | 只看该作者
学习是必要的,培训是必须的,如何让培训真正与临床工作挂钩,让一线护士从培训中受益,将被迫培训转化为主动培训,使护士从厌烦培训、应付培训转变成积极主动参加培训,是护理管理者和护理教育者应当深思的课题。
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