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一只水桶的启示

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楼主
发表于 2011-2-8 00:52:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一只水桶的启示
    从前,有一位农夫,每天都挑着两只水桶去河边挑水。其中有一只水桶有一个小小的裂缝,农夫每天水回家的路上,这只水桶里的水就滴滴答答的往下漏,回到家时就只剩下半桶水了。但是,却如此日复一日的过去了两年。
    那只完好的桶很为自己的完美无缺感到无比骄傲,而这只有小裂缝的桶呢,却为自己的不足、缺陷而感到无比的羞愧,甚至自卑。终于有一天,同样去了河边,这只小水桶鼓起了勇气对主人说:“我亲爱主人,我的身上有一个小裂缝,您没有发现吗?每次您挑水回家就只剩半桶了,我觉得十分懊恼,您为什么还要用我呢?”农夫笑了笑说:“我可爱的小水桶啊.其实你身上有一个小裂缝,从一开始我就知道的,但是你有没有发现,我在你的那一边沿途都洒下了许多花籽,这样一来,我每天挑水回家的时候,你就为它们浇水了呀!从那以后,我们家每天都盛开着鲜花,是你装点了我们美丽的家呀!”
    故事非常简短,但是这个道理在我们这个大家庭中却是一样的有效。
    我们每一个人就好比这只小水桶,在各个不同的层面、或多或少都会有一些不足或者缺陷。而科室管理者们就好比农夫,他们懂得如何扬长避短,如何发挥每一个人的长处,如何把每一个人放在最适合的位置上,从各个不同的角度去欣赏每一个人,于是我们这个大家庭就呈现出一种积极向上的工作氛围。
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沙发
发表于 2011-2-8 10:09:59 | 只看该作者
金无赤金,人无完人。懂得欣赏,懂得利用,发挥所长,利人利已
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板凳
发表于 2011-2-8 10:33:54 | 只看该作者
一只水桶的故事,很有哲理。我们都是凡人,都有缺点和不足,作为领导,要懂得利用人才,发挥其长处,从而更好地开展工作。
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地板
发表于 2011-2-8 10:35:39 | 只看该作者
用了就是人才,没有不行是护士,只有不会用人的管理者
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5#
发表于 2011-2-8 17:41:24 | 只看该作者
发挥每个人的长处,避其短处,是护理管理者的一个重要能力的体现。
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6#
发表于 2011-2-8 22:22:45 | 只看该作者
扬长避短,用人所长。
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7#
发表于 2011-2-9 09:04:53 | 只看该作者
俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,取各人之长,安置在合适的位置,工作自然好开展多了。
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8#
发表于 2011-2-9 10:25:27 | 只看该作者
各位老师,你们让我非常受益,同时也启发我如何做一个优秀的护士长,如何创造一个阳光团队,如何激发护士的工作积极性,谢谢了,更谢谢心静如水老师。
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9#
发表于 2011-2-15 16:39:30 | 只看该作者
很有道理的小故事!人尽其才,各尽所能。管理是一门艺术。
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10#
发表于 2011-2-16 16:45:53 | 只看该作者
这个小故事,让我想起:“包容心,就是用人所长,必容人所短。同理心,懂得认同别人,站在别人的立场。沟通上没有对与错,只是立场不同而已。赞美心,赞美是人际沟通的润滑剂,赞美会让别人把正确的事继续做下去。”
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