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楼主: libingccmb
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为什么即使钱多护士也不喜欢上夜班?

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11#
发表于 2012-2-5 20:38:06 | 只看该作者
     我觉得和工作安排有关系,如果将一些常规工作调整到白班,我想护士是愿意上夜班的。夜班只负责处理夜间出现的问题。诸如早8点的体温、晨间采血,留取标本(只需督促),术前灌肠(准备等),呵呵,夜班费调到150--200元/夜,护士应该愿意上的。
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12#
发表于 2012-2-5 21:49:54 | 只看该作者
夜班护士的确很辛苦,特别是急诊科护士
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13#
发表于 2012-2-5 22:17:01 | 只看该作者
我认为护士不愿意上夜班一个重要的原因是心理的因素:有人说有关系的人就可以调动不上夜班,有能力的人当护士长 当组长就可以不上夜班,那么什么人上夜班?没有能力没有关系的人,所以上夜班人心理就感觉上夜班是一种惩罚,是自己不如人所以上夜班。
但事实恰恰相反,有能力  有经验  工作让护士长放心的人才上夜班,做事鲁莽  没有慎独精神的人谁个护士长敢让她上夜班呢?
因此要让上夜班人感到上夜班是光荣的任务,是和大家平等的,甚至上夜班还有特殊待遇,这样护士就可以不排斥或惧怕上夜班了。
具体需要改进的:
1.制定夜班准入条件,护理部组织考核,提高夜班待遇。
2.主张科内年龄小于45岁者均要上夜班(包括组长),根据年龄不同安排不同的夜班数,这样让人人都知道上夜班是必须的,也是正常的轮转,不在惧怕  不再排斥,体现公平和平等。
3.人性化管理,对上夜班者给予关爱,上夜班后护士长督促护士回家休息,经常关心护士睡眠及饮食等,让护士及护士家人也关注关爱上夜班的护士,形成上了夜班就要给其提供好好的休息环境及心理支持。
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14#
发表于 2012-2-6 16:34:23 | 只看该作者
护士不愿意上夜班,除了生理因素、家庭因素外,心理因素也是不容忽视的。就像大家所讨论的一样,似乎是“没有能力、没有关系”的人就要倒夜班,把倒夜班的护士作为“另类”,势必造成心理的不平衡。此外,夜间工作人员少,不少疾病的病情变化往往在夜间,无形中给年轻的护理人员增加了压力。
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15#
发表于 2012-2-6 17:29:13 | 只看该作者
不愿上夜班;1是生物钟不能正常运行,引起机体免疫力低下。2是有孩子后喂奶是个问题。3是谁的老公也不希望有一个长期上夜班的老婆。黑夜难熬......。
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16#
发表于 2012-2-6 19:22:34 | 只看该作者
特别是APN班倒班,夜班的时间较长,如果有新入院或抢救更累。如果夜班的时间缩短或双人上轮流休息;可能这样较好。
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17#
发表于 2012-2-6 20:55:53 | 只看该作者
ICU的护士尤其是成人ICU应该说是非常累的,甚至很多人都不愿意到ICU工作,更别说上夜班了,比普通科室累多了吧,会不会待遇有一定的梯度,那样大家更容易接受点啊!
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