供应室老年资护士和情绪长期懈怠护士的管理

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善于用人所长，扬长避短，情绪长期懈怠的护士，是因为他们看不到职业的前景，日复一日的工作，让人厌倦，也看不到提升的空间才会如此，建议你给他们讲一下护士的职业规划，适当为这些护士争取学习进修的机会，也可以鼓励他们搞创新，小发明等，这样做也许会有用。

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我认为老护士不可怕，她们还是有用的，只是年轻的护士长要多理解她们，由于身体原因，眼睛看不到，行动可能没有年轻的护士灵活，但对重危病人观察治疗管理方面比年轻护士强，我就是一个60后出生的老护士长，现在工作能力仍然各方面不比年轻人差，2012年医院把我从手术室护士长岗位换到消毒供应室当护士长，当时我仍然想不通，在手术室当了15年护士长，各方面都非常熟悉，到消毒供应室后又要从新学习，非常有情绪，不是我工作能力有问题，是我们有能力，供应室需要我去工作，我到供应室后改变了原来不能全院集中供应现状。我现在自认为还是可以的，首先有成就感了。