卫生专业技术人员职称评价基本标准

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卫生专业技术人员职称评价基本标准

人社部2021 -51号

一、主任护师（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，
受聘担任副主任护师职务满 5 年。担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学
工作时间总计不少于35 周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240 条（急诊、重症、手术室、
血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）。（2）评审条件：专业能力要求在具备所规定的副主
任护师水平的基础上，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外
现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独
立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。

二、副主任护师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任
主管护师职务满5 年；或具备大专学历，受聘担任主管护师
职务满7 年。
担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、
护理教学工作时间总计不少于40 周，病历首页责任护士和
质控护士记录累计不少于480 条（急诊、重症、手术室、血
透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）。
（2）评审条件：专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内
外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推
广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。
能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科
病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业
危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。


三、工作业绩要求。
以下业绩成果可作为代表作：
（一）解决本专业复杂问题形成的临床病案、手术视频、
护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。
（二）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相
关的技术专利。
（三）结合本专业实践开展科研工作形成的论文等成果。
（四）向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
（五）参与研究并形成的技术规范或卫生标准。
（六）人才培养工作成效（包括带教本专业领域的下级
专业技术人员的数量和质量，以及所承担教学课题和所获成
果等）。
（七）其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性
工作业绩。