知识型员工如何延长自己的职业寿命

绿色阳光

知识型员工如何延长自己的职业寿命

李冰老师开课仪式重要讲话

2019年2月17日—2019hgsa班

中国护理之声管理咨询学院   绿色阳光 余先米整理

     尊敬的2019年A班的医管师学员，你们好，还有列席参加我们今天开班典礼的各位全国的朋友，你们好，以及我们中国护理之声的全体工作人员，大家晚上好，在这里，再一次的问候大家新春快乐！刚才听到了来自全国各个地区的朋友们的发言让我非常感动，也非常激动。首先感动大家已经在自己的工作岗位上有了非常优秀的成就，而且在年龄和职称以及工作的成就上已经非常优秀了，但是你们还是选择了我们中国护理之声的医养师的学习，你们敏锐的选择和对我们的信任，我们在这里，再一次表示深深的谢意和敬意！

    首先，我要说你们的选择是没错的。刚才前面几位老师也都说到了，我们为自己而选择，为时代而选择。国务院刚刚发布了关于推进、推行终生职业技能培训制度的意见，就是鼓励我们每一个职业人要终生学习，也鼓励单位要积极地开展在职培训和提供培训平台。

大家为什么要学习、为什么要有不同的形式来学习、最重要的就是要提升自己，让自己成为一个不可替代的人。白岩松也说过：你要想经济收入比别人高，那你就应该成为不可替代的人。这句话我今天就情不自禁和大家说了，我们来这样思考一下：如何通过我们参加医养师学习，让自己成为一个更有价值的护理执业者，让自己成为一个不可替代的人才，为自己的时间自由，经济自由努力。

    我们现在为什么要发展和培养医养管理的人才？再给大家讲一个我的小经历。18年大概9月份，有一个全国的养老高峰论坛，在这个论坛上来了很多企业家、投资商、还有从各个行业进入到养老领域的高端的管理人才、老总，他们在我们休息交流的时候，表示好多的机构，特别是大的养老机构，以及保险公司投资的养老企业，特别需要懂护理的、养老管理人才。当时参加会议的几位，我们在一起交流。当场就有做养老的保险公司和两个护理部主任说：你们能不能到我们的机构去？

    记得在一次全国的养老高峰论坛上，卫计委的领导上台讲话，他说养老最核心的人群谁？应该是护理人员。那么请问一下在座的各位，哪位是从事护理行业的？结果在场的那么多高级管理人和投资人没有一个人举手说自己是从事护理工作的。全球医疗健康面对的一个难题是人口快速的老龄化，慢病高发，人们对医疗健康的需求越来越高，而且医疗费用都在增长，住院日在缩短，针对这个医疗健康的难题，共同的对策是发展基层医疗，扩大养老服务，扩大院外医疗和养老。正因为这样，我们国家在2018年和2019年年初，刚刚发布了两个跟我们护理的执业者密切相关的两个文件。一个就是《护理事业发展指导意见》。还有一个是刚刚发布的《互联网+护理服务指导意见》，国家为什么这么重视护理事业呢？就是因为在人口老龄化和全民健康事业当中，我们护理执业者是核心的和重要的团队。所以国家给予我们好多利好的政策。国家也非常着急，尽管这么好的政策给了我们，但是我们最缺的、最需要解决的问题是什么？不是政策，不是市场，而是护理人员的积极性。现在我们护士对医疗健康的市场、养老市场以及护理产业的敏锐性和积极性还很弱，比如说刚刚发布的《互联网+护理服务指导意见》。还有人在担心没时间，担心安全，担心很多的问题。卫计委领导在接受人民日报的记者采访的时候说：要相信护士专业的素质和能力，只有让护理人才流动起来，才能激励各级医疗机构爱护护士，提高护士的待遇。

    我们想一想，我们处在一个什么样的大好形势和政策下，我们应该如何思考自己的职业发展和职业生涯。我们中国护理之声走了十几年的路程，从开始我的创建，一直到我们这么多的全国护理的优秀人才一起发展、成长，我们所有的工作人员都有自己的岗位工作，而且在自己的岗位工作上都是做的非常非常出色的。

    亲爱的朋友们，大家学习，让自己丰满，让自己成长，让自己更有价值，德鲁克指出：知识型的员工，在经济时代，职业的寿命会有50年以上。大家想一想，作为一个专业的护理人，你的职业生命会有多少年？会有50年以上吗？我们到了一定的程度，一定的年资，我们就不可能在原来的岗位上继续任职，继续工作了。因为在原来一个岗位上我们有的时候就可能难以再发展，难以再提高，只有我们更换一个岗位，走到一个新的领域，我们才能够更好的发展和学习。所以说，知识型员工在经济时代，职业寿命会有50年以上，知识型的员工应该在30岁左右的时候就要思考第二个职业，而且这个职业最好是与本专业相关的。

    大家要记住一个问题，如果你只是像老牛拉车一样，不断的去把本职的活儿干好，不学习，不提升，那你的价值会越来越小的，因为在信息时代，学习力、信息能力成为一个人成长的核心能力。如果你没有学习力，没有信息收集的能力，你就会成为一个滞后的管理者。大家敏锐地选择了我们的培训项目，大家不只是学习养老，还要学习很多的政策方针，更新大家的观念，扩展大家的事业，让大家广交国际国内的专业朋友，让大家踩在巨人的肩膀上，看到远方，向远方发展。所以我们大家的选择是没错的，我们大家一定会成为更了不起的人。

    我们的课程设计是非常科学的。每一位学习过的学员，他们都会感到自己成长的特别快，而且是综合能力提升的特别多，比如语言能力，文字能力，搜集信息的能力，PPT的能力，授课能力，沟通交流的能力，解决问题的能力等等都会有大幅度的提高，这也是我们的培训的目标。希望我们大家一起努力。

    我们在这里，中国护理之声所有的工作人员和专家，希望大家能够从现在开始，激情澎湃的参加到这个学习里来，要积极踊跃的参与。让我们在一起学知识，学能力，并且把这些知识和能力能够和你的岗位工作结合，要动耳、动脑、动手、动口，让自己全身心的参与到这个学习中来，让自己全面的提升，让你能力提升、自信提升、自强自立，成为一个卓越的医养管理的人才。我们中国护理之声和华医网的医养师培训项目，绝对是我们国内首创的、原创的，不是向别人拿来的，我们的资本，我们引以为骄傲的就是我们给政府做了很多的标准，给全国几百所医院做医养的培训。希望在学习当中，师生和工作人员一起来努力，也希望更多的朋友关注我们中国护理之声的医养师的培训，也希望大家能通过更多的渠道了解我们的培训课程和培训的效果。欢迎大家一起参与，通过我们共同的努力来填补中国医养人才的短缺的局面，让大家成为更有价值、更自信的医养管理人才，实现我们精彩的职业人生。最后预祝大家，学习能够圆满结束，还能够快乐的成长。谢谢大家！