学习医养师，进入医养领域-ygsa 113

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学习医养师，进入医养领域

2018年11月28日-ygsa 113  祁方遒

    随着我国人口老龄化的加速发展，家家有老人，人人都会老，“有备而老”在国家层面上已经得到高度重视。患病、失能，半失能老人的治疗和护理问题干扰者千家万户，在应对老龄化过程中，健康是核心问题，老年人对健康服务的需求明显高于普通人群，迫切需要我们为老年人提供综合的、连续的、适宜的医疗服务，而“医养结合”模式无疑成为我国应对人口老龄化的一个长久之计。医养结合是一种有病治病、无病养老、医疗和养老相结合的新型养老模式，其优势在于整合医疗和养老两方面资源，为老年人提供持续性的照顾服务。

    今年有幸参加冰冰老师团队举办的医养结合管理师A班的学习。跟着冰冰老师制订的学习计划，逐渐对医养结合有了深入的了解，从政策到制度、流程，从开业前的准备到开业后一个月的运营，从养老机构服务规范到养老机构的核心制度，每一个环节都是非常详尽的讲解。每个月一次的实训讨论更是让我拓宽了思维，增强了分析问题与解决问题的能力。

今天，国务院总理李克强在主持召开国务院常务会议上指出，适应庞大老年群体多样化多层次养老需求，促进养老服务增加供给、改善质量，是践行以人民为中心的发展思想、保障改善民生的重要举措。李总理强调要大力发展居家社区养老服务。开展适老化改造，支持养老机构运营社区养老服务设施。加强养老护理人员职业技能培训，加快推进长期照护服务发展。我国作为老龄化人口日趋严重的国家之一，养老问题是越来越得到国家政府层面的重视。李总理提出，鼓励医护人员到医养结合机构执业，并在职称评定等方面享受同等待遇。

    作为一所二级甲等医院的护理管理者，在医联体建设中，与养老院、护理院签订合约关系，我们通过组建了延续服务团队，由老年医学科医生、护士及医院管道护理组、糖尿病护理组以及伤口造口小组的成员组成，定期巡诊，提供护理咨询指导服务。老年医学科为养老机构提供了绿色通道。但在参与服务过程中看到了护理院护士队伍的不稳定，护士大多年轻，因为职称等问题，有些只作为跳板，找到好的工作，就辞职。对养老护理工作带来了严重的影响。养老机构的管理人员也抱怨，招人难，留人更难。去年在调研养老护理院过程中发现，护士比例严重不足。今天李总理的一席话，无疑给他们带来了福音，吃了定心丸。

    作为一名刚刚起步，将来能有一天进入医养领域的医养师学习者来说，看到了更广阔的前景。加强医养结合专业人才的保障是当务之急。可以通过与高校合作培养专业人才；政府层面出台政策，给予适当补贴，鼓励医疗机构高年资护士进入养老机构，原事业单位性质不变；或采取晋升高级职称必须到养老机构服务半年等手段，将医疗机构一些护理骨干吸引到医养结合领域，提高养老机构的护理能力与水平，为老者提供优质、高效、满意的护理服务。同些，鼓励一些高年资的护士，因年龄、身体等多方面的因素，不能适应高强度、快节奏的工作方式，转岗到医养结合领域，补充新鲜、有能力的血液。目前我国缺乏专业的老年护理人才，作为高年资的临床护士，有丰富的临床护理实践的经验，一定可以在医养结合领域可以大有可为。