李冰老师和美国朴老师远程交谈《护士动态排班》

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感谢两位老师国内外的交流，国外先进的理念很是值得我们去学习、借鉴。听了老师们的交流让我对现有的排班模式有所思考：为什么国外可以我们就不可以？到底是什么在制约？对于我的科室的排班能不能更灵活一点？在国内可能有人会说我们人员紧张没有办法、要人性化等等，但人员紧张不应更应该合理、更好的利用人员吗?所以这就是人的思维模式的束缚和区别，就是跳不出规范的圈子，没有去尝试。再者了解到工资待遇问题我觉得也可以在自己科室灵活的试试，让护士自己竞聘相应的岗位然后拿岗位系数工资，这样人员从被动到主动干工作可能会更顺心更有质量一些；还有就是觉得国外的护士培训做的好到位，自己也会借鉴。在后期的工作中，除自己的专科知识外，邀请相关专业的老师到我的科室讲课培训，提高护士的综合知识水平。

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听君一席话，胜读十年书！

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感谢阅读，并能留言的朋友，你们就是学者，你们才是学习的人，才是善于思考的人。我们的学习不仅是学习方法，更重要是观念的更新，不能做，至少要了解！视野不能小，格局要更大！谢谢大家！