通过对皇家自由医院的了解，英国医疗体制有很多的优点，譬如NHS高效的全民保健服务体系，两级诊疗保健，各司其职，再加上门诊预约制，有效地实现资源配置，提高整体服务效能。英国皇家自由医院高端的疾病诊治水平，良好的医院文化，清洁卫生的服务环境，在保障患者安全，降低死亡率、院感防控方面业绩显著，高水平隔离单元。医院的学术资源丰富，各种规范化指南制定，一方面控费，另一方面指导临床治疗。医院诊治体系细致完整，注重人文关怀，患者就诊体验佳。当然这种医疗体制缺点也不少，譬如医疗效率低下，医疗资源的浪费等等。

   通过老师的分享，让我了解到了英国皇家学院优秀的医院文化和服务理念，受益匪浅。积极尊重，清晰沟通，和可见性安心都反映了医务工作者的爱心及职业精神，所以这就需要我们提高自身的文化素养和专业水平。     高质高效的防院感防控是皇家医院的特色和亮点，也是非常值得我们学习的管理模式。院感管理是医院管理的重要组成部分，直接影响着医院的生存和发展，所以我们要不停的学习和创新，结合我们的实际情况，找到适合的发展模式和方向。在学习别人优秀的方面时，也能保持我们自身的特色，提高医院的整体水平。充分发挥自身的价值，更好地服务于人民群众。^_^

非常感谢老师的分享，通过阅读这篇文章，让我深刻的意识到了我国护理水平的落后。通过了解英国皇家学院的发展模式和创新理念，让我意识到对于我国未来的护理之路，我们任重而道远。对于英国皇家学院优秀的医院文化和服务理念及运行体制，都值得我们学习和借鉴。虽然我们相对于英国皇家学院来说还比较落后，但我们也在奋力追赶，目前医院着重于专科护士的培养，也很重视院感的防控。优质的护理服务也是我们时刻在做的，所以落后不可怕，只要我们努力学习和创新充，分充分发挥个人的价值。虽然，不能像英国皇家学院成为世界之最，但是也会让我们所在的医院更上一层楼。

读过英国皇家自由医院之后，受益匪浅，无论在护理管理、快速康复、医患关系、人文关怀还是规范化流程等方面英国皇家自由医院都具有着丰富的经验和成果，我国护理还有很多欠缺的地方，但我们可以借鉴，学习国际先进经验，也结合我们的实际情况，提高整体护理水平。

英国医院的护理理念以及护理专业的领域与国内相比确实超前不少，非常重视人文关怀也非常尊重患者，值得学习和借鉴。但站在客观角度讲，国内缺乏护理人员，护患配比严重失调，所以护患关系也较为紧张，我们或许无力改善护患关系，但可通过不断加强自我专业能力，让患者更加信赖

    英国皇家自由医院，以“主动欢迎、积极尊重、清晰沟通、可见性安心”为理念，倡导一流的技术及特色护理，为患者提供高质量的医疗及护理，提升患者的就医体验。其初心可见，服务、质量是关键。
该文所提到的全民医疗保健系统的级别划分、管理模式、服务理念，是优秀医院所具备的基石， 一个好的医院不仅仅是口号响亮，一个好的护士不仅仅是职技术高超，还需要什么？值得深思；借鉴、优化、改进是发展关键所在，思维决定未来的成长之路；我们是“天使”，“天使”也需要成长，而我们的成长之路是漫长而艰辛的。
   

       感谢老师的分享！阅读了这篇文章，让我对中西方护理水平差异有了基本的认知。我了解到英国皇家学院是伦敦地区五家大型医院之一，具有悠久的历史，而英国国民保健服务体系更是目前全世界最大最成功的医疗保健系统，其优秀的医院文化和服务理念更是让我心生向往，这不就是我们一直追求的“优质护理”吗？这所医院高质高效的院感防控在全世界也是首屈一指，它的宝贵知识与经验值得我们学习。我认识到了我们的不足，要追赶上这些有先进技术经验的医院，我们任重而道远，要更加努力学习新知识了，运用到临床才行！！！！

学习了聊城市第二人民医院心内一科徐莎在英国皇家自由医院进修体会，深刻认识到护理行业的发展必须通过创新服务，才能更好的服务病人，医护人员最重要的任务就是服务好自己的病人，做好自己的工作。给病人提供的人性化关怀和服务，去创新，去钻研，护理工作的价值和尊严得到最大的释放；在借鉴国际先进经验的同时，结合我们的实际情况，找到合适的发展方向和模式，提高整体护理水平。为更好服务人民群众，做出更大贡献。