比如原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；原来是听人指挥，现在要不断地向上司请示、与同级商量，协调下级等等，管理者的角色认知决定了管理者的工作成效......非常受益，谢谢老师分享。