我要是能遇到这样的院长就好了，了解护士工作，支持护士 工作，激励护士工作，希望所有的院长理解护理工作，对于护理工作业务范围内的工作院长不要插手太多，让护理部多少有点自主权，认识护士的价值，所以期待护理垂直管理强制性措施。

有时去治愈，总是去帮助，常常去安慰，
好院长

能遇到这样的院长，是北京儿童医院医护人员的幸福！

能够认识到这样高度的院长就是一个好院长，不是吗？三分治疗七分养，七分养不需要靠护士么?有时去治愈，总是去帮助，常常去安慰，去帮助，去安慰，不需要护士么？从成本运营方面，护士给医院所产生的是纯粹的劳动价值，不存在任何灰色的收入成分，因此，护理团队就是医院的半边天！为我们自己赞一个！

         这是一个有远见卓识的院长，能在这样的医院工作的护士一定会累并快乐着，护士占了医院半边天，医院一把手能这样尊重护士、重视护理，我相信全体护士一定会充满着激情，一定会有学习、创新、实现价值的动力，但愿我们国内能多多出现这样的院长。

护士是给点阳光就会灿烂的人群，只要院领导稍加关怀，工作可认真卖力了。

这篇文章应该广为传播，让其他院长学习，能在这样的院长手下当护士，太幸福了，护理职业生涯一定一片光明和前途远大。为倪院长点赞。

好暖心的领导啊，管理层应该学学

好暖心的领导啊，管理层应该学学