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如何才能让老年护士老有所去,老有所为

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发布时间: 2016-2-15 23:57

正文摘要:

本帖最后由 绿色阳光 于 2016-2-16 19:55 编辑 如何才能让老年护士老有所去,老有所为      用最通俗的话概况,现在大多数老年护士的归结是,越老越没用,眼花了,腿也跑不快了,临床科室也 ...

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雨蓓 发表于 2016-2-17 13:37:59
绿色阳光的这个讨论帖很有价值,图片也很美。我喜欢。
以下是我对老护士的岗位价值的一些简单看法。
1、老护士有一定的专科护理经验。多少取决于老护士自身的积累。如果是专科经验丰富的老护士,我认为在病房,以指导老师的身份,管理和关注科室的专科护理质量 ,对护士长来说,是非常大的助力,对新护士来说,是一块安全的盾牌。
2、老护士拥有一定的人生阅历,拥有丰富的人际沟通交往能力,对于一个大的科系,对于高风险的的科系,他们也是非常重要的保障。与人交流沟通,阅历和经历,是必不可少的。老护士,就有这样的资源。老护士可以处理一些危机公关。
3、带教培训。等等
其实是很多的事情可以让老护士做,关键是你怎么用,老护士的能力,你如何评估,如何发挥?
梦回草原 发表于 2016-2-17 14:27:14
雨蓓老师的总结到位!大赞!
雨蓓 发表于 2016-2-17 13:32:23
梦回草原 发表于 2016-2-16 20:27
其实走专科护士和医养结合这两条路的话,还是需要许多年资高、技术强的护士!

赞成!
梦回草原 发表于 2016-2-16 20:27:14
其实走专科护士和医养结合这两条路的话,还是需要许多年资高、技术强的护士!
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