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楼主: libingccmb
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讨论;护士长的专业知识技能哪项应排在首位?

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21#
发表于 2012-7-6 10:45:09 | 只看该作者
回复 银珠 的帖子

同意您的看法,可是两方面都具备的人才太少了,我们同样有专业能力很强,可把科室带的一塌糊涂的护士长,也让人很头疼。
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22#
发表于 2012-7-6 17:37:38 | 只看该作者
个人素质、全面的知识、良好的沟通能力!
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23#
发表于 2012-7-6 17:46:28 | 只看该作者
回复 活跃的思维 的帖子

是不是您看她专业不强,都给她分配的好护士呀!嘻嘻!还有我自己的一点亲身体验:在当护士长之前我从来没在我现在的科室呆过,可以说专业也不强!我自己感觉刚当护士长时的两大困惑是:人际关系和专业能力,有时管老护士时由于专业方面的不熟练确实也曾让我苦恼过!
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24#
发表于 2012-7-6 23:00:02 | 只看该作者
回复 活跃的思维 的帖子

老师您的帖子引起了我的深思!一个好的领导者并不是各方面都很出色的人就能承担的了,而是他能把底下有才能的人激发起来,能把底下每个人都能充分的调动起来,献智献策,这才是一个优秀的领导者,而不是自己各方面都出色,但调动不起来群众的力量,这也许就是领导的策略和艺术。
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25#
发表于 2012-7-6 23:10:20 | 只看该作者
同意大家的观点,护士长的亲和力与组织能力也很重要。
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26#
发表于 2012-7-7 10:13:40 | 只看该作者
    业务知识技能排第一位!其次是综合能力!
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27#
发表于 2012-7-7 21:41:15 | 只看该作者
有扎实的理论知识及操作技能,较强的业务及管理能力,良好的沟通能力。
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28#
发表于 2012-7-8 14:00:28 | 只看该作者
观察病情,解决病人临床问题、满足服务需求,让优质护理落地,脚踏实地的工作,有计划的培训护士,带好自己的团队,提高整体素质,是护士长的主要工作。
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29#
发表于 2012-7-12 22:59:09 | 只看该作者
领导与沟通协调能力放首位,其次急救、应急、处理能力;不管哪样,离不开扎实的理论知识
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30#
发表于 2012-7-13 08:08:19 | 只看该作者
回复 静谈 的帖子

呵,呵,看来你也是个很优秀的护士长。
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