什么话题应该向院长报告？

秋天童话 · 发表于 2011-1-3 00:04:02

      今晚，作为旁观者，看了在精英群里川-护理-阿狼(19444168)与湖北-护理-雪儿(402403004) 的话题讨论，因他们讨论话题有趣，所以，认真地旁观。
      川-护理-阿狼是位优秀的管理者，他的思想理念相对独特，理性、有远见，也许就是所谓的男女有别吧！无论如何，真的挺欣赏他。也希望中国的护理多多地涌现像他这样优秀的男护士，我们中国护理的明天一定会更加美好。
   川-护理-阿狼(19444168)与湖北-护理-雪儿(402403004) 的话题讨论内容复制整理如下，希望他们的话题讨论，能帮助同样有困惑的人。

      川-护理-阿狼：在医务处只能说比护理上学得东西要多些。比如说吵架，我肯定比以前历害。我现在吵架都能吵出条条款款来。哈哈
      湖北-护理-雪儿：请教一下，护理部有些么事该向业务院长报告
      川-护理-阿狼(19444168)  ：关键看你的职务和你们的院长是什么样的人了，记住院长是培养出来的。要想院长重视护理，就是慢慢培养一下院长
   湖北-护理-雪儿(402403004) ：我们这院长老争我，说我有事没向他报告，就是说我没把他当回事哦
   川-护理-阿狼(19444168)  ：嘿嘿，如果你什么都不说，他就什么也不知道，你什么都说，有一天觉得你没有说，反而他会不习惯的。所以要慢慢培养一下
   湖北-护理-雪儿(402403004)  ：要说些么事，护士考试说吗
   川-护理-阿狼(19444168)  ：三六九，你自己权衡了，那是小事。
   湖北-护理-雪儿(402403004)  ：就是，他现在是么事都要我向他汇报
   川-护理-阿狼(19444168)  ：比如说护理质量安全，护理创新思路，护理人才培养，护理规划。太小的事没有必要汇报，考试，检查是每月都有的常规性的没有必要汇报

      湖北-护理-雪儿(402403004) ：我是那样想的，他是刚当的院长
   川-护理-阿狼(19444168)  ：汇报要新颖，你1年12个新点，每月一个，这样院长会感觉你每个月都有新工作，新亮点。刚当院长更好啊，更好培养，我说的培养是要让院长了解护理部的工作和了解护士的苦。让院长对护理有一种依耐。这样工作开展起来有顺利多了
   湖北-护理-雪儿(402403004)  ：只要不争那些小事就行
   川-护理-阿狼(19444168)  ：凡事只有相对论，很少有绝对论的。
   湖北-护理-雪儿(402403004) ：有大事我还得请示一把手，他会支持的
   川-护理-阿狼(19444168)  ：呵呵。人与人不同，花有百样红，人生实际就是生活在如何交际中。
   湖北-护理-雪儿(402403004) ：我现在就想要能走人就好了
   川-护理-阿狼(19444168) 他刚一上台，还需要护理上多给力，不会让你这能人走的

希望我的复制整理不会是侵权吧，因为他们是在群里说话的，我也感觉他们的讨论对大家有帮助，就复制了，希望阿狼能谅解。