护理部的长们有没有为护士争取权利和利益？

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         护理部长们有没有为护士长们和护士们争取利益和权利？这个话题是护理管理者们不得不谈起的话题。为什么突然说到这个话题呢？
         不久前我在上班时间偷空在这个网站交流中心——休闲茶馆发表了“太激动的后果”http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2481&fromuid=432这篇感想，抒发了我在中国护理之声与各位老师的相识缘份，感慨这在这里学习经验，交流思想，让我获益匪浅，丰富的内容让我目不暇接，我参与到了这个大家庭中，吮吸着知识的养分，享受着关爱  沉浸在温馨和快乐中......我欣喜着，感动着，我成长着，感激着......

       有很多老师跟帖，其中宝妈老师就回了一个这样的帖子：“能在单位随便就可以激动一下的一定是护理部长们，不出三基考试题、不开会，剩下的就可激动了，临床的护士、护士长可没有这个福分与闲暇，不知道护理部长们什么时候能真的为护士们做点事，小沈阳都知道“不在饿的人面前吃饭吧嗒嘴是一种善良”，护理部长们能不能在累死累活的护士面前也善良一点呢”？

       我想宝妈老师说的是，这也是我们很多护士长们和护士们想说的心里话，想问的一些话。
       在护士长们及护士们的眼里，护理部的长们做的就是天天与护士及长们做对，专挑护士们的毛病，专找护士长们的不足。作为护士的娘家人，护理部长们不去为护士争取利益，还纵容领导剥削护士，甚至压榨护士！！
正如宝妈说的，护士及护士长们想要的是让护理部长们真切的去深入了解她们的工作、生活、学习中的问题、难题，并帮助解决。为护士去争取权利，利益，（为护士争取孩子3岁前护士可以不倒班的权利？为护士的夜班费多争取点，医生没病人可以睡觉，护士可以也要！否则就该有不同的夜班费。有什么活动从护理抽人要敢于说“不”！每次检查不要最严格。不要以为自己最懂护理，最能找出毛病！给护士的生活上的关心，护士的休息室要舒服，护士的鞋要找地方放，护士的更衣柜要够用，不让护士带病工作，要派人支援，护士节要让院长给护士发钱。这都是护理部长的责任，一定要做到！）
       而护理部的长们做到了吗？能做到吗？该怎么去做？
      请问护理部的长们，您们能回答这个问题吗？护士长们  护士姐妹们您们还有什么心里话没有说出来吗？欢迎大家能通过中国护理之声这个好平台交流思想，理顺头绪，放下思想负担，解决工作的难题，所有的护士姐妹们一路向前去迎接更多大挑战！

白云和太阳

我们的护理长们好象也是只讲工作不管待遇，因为院长只喜欢听她们谈工作而不喜欢她们讲待遇。在奖金分配方面，护士真可怜哪！很不公平的。

秋天童话

在医院，护士做工最累，收入最少，好事没有护士的份，做工开会充人数全想到护士，护士们，特别是基层护士们，只有两个词“无奈”、“可悲”

卢彩凤

好的护理部主任真的很难做到的。也许这和中国的国情分不开吧。我们医院医生的工资一个劲再涨，护士的一点都没动，这种重医不重护的现象让护士的情绪不是很稳定。护理部主任为了迎合医院的各项活动，不管临床护士多么的辛苦，还在不停的抽人去参加各种活动。我们医院的护理部主任就是为院领导而生，我们的权利与义务总是被忽略。
感谢老师对休闲茶馆板块的支持！

白云和太阳

童话老师说的很实际，而且这种现象很普遍。

风铃

也许护理部的主任们觉得委屈，也尽力了，想说的是再尽力些！

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风铃老师说的也是心里话    也是愿望  

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护理部主任就好比一个带领一个军队朝着自己的目标前进的将军！如彩凤老师说道的现实，没有军粮，没有军饷，还不被重视，人少力量薄，完成自己本职工作就很辛苦还老是干后勤工作，但是我们试想一下，假设将军直接就硬打硬闯，天天吼着要军粮，就不干司令安排的事，就能让司令给军饷了吗？就得到重视了吗？如果在现实面前护理部长们也不理智，  可能我们这支队伍还没有到达目的地，军容军威就更是一塌糊涂，   有谁还会为这支正在逐步成长的队伍机会和肯定呢？
做好自己储备能量  蓄势待发更好一些。

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先做好工作  再谈待遇  护士都这么多年过来了  还过不了这一时吗？
不知道白云和太阳老师赞同不？

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多一些像童话老师这样的护士  不仅自个的工作干的好   还是医院的不可多得的人才  到院长那里去说话  他敢不听    下次就是他想听也不告诉他！！！大家都来呼吁一下，向优秀的老师们学习，做一个不可或缺的人    以后看谁还能小瞧护士队伍！！