护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 1339|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[养老资讯] 干货‖减少认知症行为问题,8大方法来帮忙

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-12-13 10:09:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

干货‖减少认知症行为问题,8大方法来帮忙



在照护认知症长者过程中总是会面对各种挑战,尤其是遇到行为问题的时候。那么照护者应该如何减少这类情况呢?轻松愉悦的环境很重要。以下8种方法值得照护者尝试。


1. 展现积极向上的态度
首先,照护者要有积极向上的态度,面带微笑,始终保持愉悦的心情。面对认知症者的时候,暂时把个人问题抛诸脑后。其实,认知症长者是会学样的,如果照护者面带微笑,心情愉悦,乐观向上,那么认知症长者很可能也会是这样的。

2. 和每个人打招呼
照护者在进门的时候,要和每个人打招呼。以后说不定哪天需要某个人的帮助,或者是需要照护某个人。

3. 保持微笑
研究表明,微笑可以让照护者和认知症长者保持好心情。所以,照护者要确保自己微笑,同时提醒认知症长者也要微笑。



4. 学会称赞
除了打招呼和微笑之外,也要多多给予赞赏。每个人都喜欢别人对自己说好话。所以想想看认知症长者喜欢听什么溢美之词,如何能让认知症长者高兴起来。

5. 试着去了解认知症长者
了解认知症长者的过往和背景,以及兴趣爱好是非常有必要的。
案例:一位曾是药剂师的认知症长者
曾经有一位认知症长者面容姣好、气色不错,对此她自己也十分得意。然而,慢慢地,她的气色变差了,心情也跟着不好了,尽管照护人员已经竭尽所能。这个时候,照护者并不了解长者的过往,但仍然在不断夸她好看。其实,长者心知肚明她已经并不好看了,照护者的话让她更难过。

后来,工作人员开始花时间了解长者的过往,发现她曾经是一位药剂师。于是,照护者就开始表达敬佩之情,赞赏她在那个年代作为一个女性可以拥有这样一份重要的工作。
随后又深入话题,向她咨询意见如何使用注射剂治疗银屑病。如此一来,长者不仅忘记了自己的容貌问题,而且对于有人向她咨询如何用药的问题之后开始变得神采奕奕,精神抖擞。


6. 聚焦感受
记住,与认知症人群接触,关注点就是感受。在认知症早期,这类人群通常会意识到有些不对劲。真诚的赞赏会让他们觉得好受些。然而,到了后期,他们就只剩下情绪了。

7. 活动需注重快乐体验
安排活动要让长者快乐参与,简单容易,不会产生挫败感。

8. 寻求帮助
每个人都喜欢觉得自己是有用的。所以,照护者也可以经常向认知症人群寻求帮助。

         
此外,照护者之间的沟通是至关重要的
在处理问题行为时,照护者之间的沟通是十分关键的。
家属和工作人员必须保持信息对称。所有工作人员需要交流每个人所知道的任何一个认知症长者的情况,这来一样,其他人就不需要再花时间去了解这些情况了。
在处理问题行为时,这点就尤为重要了。每个人都需要知道这些问题是怎么产生的,就可以尽量避免了。

这8个简单易行的方法,您,学会了吗?那么,就让我们试着做起来吧 ^_^
原文来源
Golden Carers
翻译
祝华
编辑
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表