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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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读李冰老师《护士价值最大化之职业生涯规划》有感

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楼主
发表于 2018-5-8 20:52:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 赵平 于 2018-5-8 20:54 编辑

                        读李冰老师的《护士价值最大化之职业生涯规划》有感
                                                                                           中国护理之声助理编辑0206     赵平


导语:
遇到一个人,打破你的思维,改变你的习惯,成就你的未来,她就是你的贵人
遇到一群人,点燃你的激情,觉醒你的自尊,支持你的全部,她就是你的团队
遇到一个平台,唤醒你的责任,赋予你的使命,成就你的梦想,她就是你的事业

而我,就在迷茫的时候遇到了一个人,一群人,一个平台,引导我改变习惯、觉醒自尊、唤醒责任,我无论是思想还是行动,都受着感染,不断的、优美前行。这个人就是李冰老师,这群人就是护理管理师的各位学员、这个平台就是中国护理之声。
这次,阅读了李冰老师在广州南沙卫健委护士培训会上的讲话以后,我又有了新的认识
    一、认清自己的优点和缺点,在优点上不断发挥完善,越做越完美,缺点就会越来越小,甚至没有了。
无论是生活还是工作,都要认清自己的优点和缺点。为什么说中年女人有知性美、气质美了?我想就是因为生活、工作经验的积累,她们扬长避短,逐渐的沉淀下来,就比如说一个人的性格直爽却反应不灵敏,那么在日常生活和工作中,年轻的给人和印象就是说话不注意场合,容易得罪人,而经过沉淀的人则会注意公众场合少发表意见,多微笑,处处以礼貌待人,尤其是细节方面,给人的印象就是不善言辞,却沉稳踏实,想亲近、靠拢的感觉。那么她说话得罪人的缺点就被规避为零了。性格直爽是优点也是缺点,只是要注意场合。反应不灵敏是缺点,可它被沉稳和微笑完美的掩盖,反而突出了气质美。
    二、了解自己的学习方式
结合雨蓓老师的《和领导同事高效交流的秘笈》,认识到我学习的不足。说实话,年轻的时候我的记忆力是真好,几乎可以过目不忘,导致现在的我依然以为我还是那个记忆力超好的人,可一件事当时明明记住了,过一段时间就忘了。去年学了李冰老师的时间管理后,我在科室工作中才随身携带一个便利贴,把工作中做的事情分为ABC三类,完成了就扔掉,没完成的就转抄到下一页。但听了课之后我决定准备一个小笔记本,把认为重要的东西记下来,包括和领导同事的交流中重要的东西,也方便“痕迹查询”。
因为那个人、因为那群人、因为那个平台,我在不知不觉中,在工作上甚至是在为人处事方面都在不断完善自己,重新树立自己的价值观,规划我的职业生涯。所以我感恩那个人、那群人、那个平台。
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沙发
发表于 2018-5-10 17:48:10 | 只看该作者
很棒 ,谢谢老师的分享,你已经做到超越了自己,文笔很优美!
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