护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 2422|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

作为护士长如何配合护理部主任的工作—hgs精华帖

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-7-5 10:36:31 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
护理之声原创作品——护管师精华帖47


作为护士长如何配合护理部主任的工作
指导刘玉平   整理黄红玲  发帖马爱兰
(资料来源于2019hgsc班实训课)

     护理部主任工作很忙,有时候会出现只是转发文件,没有说明要求及执行要求,作为护士长该配合,并很好的完成。

     首先,我们作为管理者来讲,护理部是三级管理体系,每一级的管理者,都有各自的工作职责和工作内容,整个管理意识和管理职责是明确的。

     作为护士长,首先是充分的理解文件,如果文件当中有非常明确的要求,那就希望护士长能够认真的解读,进行分析和思考,然后如何落实,如何布置,而不是简单地把护理部主任要求的传达给下级的护士,这个就是只是做到了一个传话筒。
对上级布置的任务,进行一个思考分析分解解读后,可能还不有不理解的内容,可以直接去请示这个文件是要求我们如何去做,或者是要求如何落实。

    这样的话,如果是真的因为主任的工作忙而疏忽了,您可以起到一个提醒的作用;第二,对您的疑问主任也会给你一个很好的解答,避免不清楚带着疑问,向下布置,后果会非常的被动,也会出现落实不到位的情况。





分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2020-8-20 15:27:06 | 只看该作者
谢谢分享,学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表