今天有幸聆听了澳洲护理专家李晓路老师为我们讲解的澳洲护理,让我们足不出户就了解到澳大利亚护理的发展及现状,同时也感谢中国护理之声为我们提供的这个学习机会,让我们对国外的护理有了一个全面的认识。
一、 普通护士工资按年资分为1-8级,工作第一年为1级,达到2000工作小时数后自动晋入下一年级别,与工作岗位、强度及工作能力无关,体现科学性、公平性。
二、 一位护士护理病人数量由病人需要照护的程度决定,大体上一个护士照护四位病人,包括从头到脚全方位的护理:喂饭、洗澡、给药、帮助行走等。脊柱科早上七位护士护理十八位病人,护士配备比例充足。
三、 交接班首先确认病人身份,其次病人当天的病情变化,特殊检查、有无手术及引流管情况,全面了解病人病情及所有检查情况,并及时与医生沟通下一步的治疗护理措施。记录为电子版,病人参与交接班,双方在床旁由接班者签字。当天班组长为责任护士,首先介绍病房病人情况,再由各小组护士与接班护士对所护理病人做个人交接。完善的交接班制度及患者参与,保证患者安全。
四、 基本没有辞退护士的现象,压力较国内护士小,而且重视团队协作精神。
五、 卧床病人至少3小时翻身一次,睡气垫床,防止压疮发生。如果发生压疮,先评估发生部位、形成原因,将整体情况发到网上信息处理中心,分析发生的机率,以不断完善服务,提高护理质量。对不良事件的处理不会处罚护士,确因护士的疏忽造成会进行提醒。所有护士都有极强的责任心。
六、 职称是针对岗位设,换岗位需要面试、相应的学历、相关行业所做工作有无关联性以及工作经验和能力如何、护士长的介绍信,以评估是否胜任这个职称。不需要在报刊或杂志发表文章。
七、 护理记录是电子版,如实记录病人的主要变化,不需要事无巨细,做好痕迹管理。
八、 病情变化时有保护措施,如病情危重者系统内有警铃小标示。帮助机制多,有紧急反应小组专门应对,团队协作精神强。
九、 护士银行,护士可以根据自身情况选择岗位,享受年假待遇。
2018护管师A班1组 Hgsa102 谢圣娟 2018年11月21日