护理管理者的责任？

三生石 · 发表于 2011-4-19 21:28:57

这个医院的管理有问题必须洗脑

lifang718 · 发表于 2011-4-20 05:51:09

回复云南美好的帖子

换不了脑子，只有换人了！对一些屡教不改的护士我是否也应该采取点措施了，否则别说优质了，自己的职责和工作都完不成。您说呢？

1272289343 · 发表于 2011-4-20 13:16:31

正人先正己，管理者思想有问题。这样的，就应该出点感染事故，才知道制度的重要

蓝天の燕子 · 发表于 2011-4-20 14:46:17

回复庆九儿的帖子

各位老师的意见很好，我想说说自己的观点：
1、上述现象是个别的还是普遍性的？如果是个别的那就是这个护士长的问题，如果是普遍性那就是我们医院感染管理者得问题。
2、建议建立健全医院感染管理体系和考核细则，并且要按照管理体系开展工作，经常性的督导检查，把工作做实不可走过场，按照考核细则进行奖罚。
3、制定医院感染培训计划并落实，按规范要求进行培训后的考试，不合格者向院里建议下岗，合格后方可上岗。
4、作为护理管理者更是不可以不重视医院感染工作，与护理部配合检查督导工作，对于不作为不担当者建议护理部教育。
5、指导各科室正确执行医院消毒规范。

秋天童话 · 发表于 2011-4-20 14:46:33

这样的护理管理者存在许多，可以说吧，许多医院都存在。面对这样推诿责任工作做得不好的护士长，最好直接将情况反映到护理部，由护理部来管理。护士长对科室管理工作做得不好，护理部有很大责任，要从根部抓起，院感和护理部商量对策，一起来抓医院的质量工作。素质太差的，应该换就换。

月满西楼 · 发表于 2011-4-20 17:05:48

同意童话老师的处理方式

03030091 · 发表于 2011-4-20 21:40:22

我们的护士长既是护士长,也是代班护士,工作太难做了.

白云和太阳 · 发表于 2011-4-20 22:00:48

俗话说：门对门，户对户，社会群众看干部.做护士长的一定要起模范带头作用.

庆九儿 · 发表于 2011-4-21 14:32:11

谢谢老师们的回帖，对我今后的工作帮助非常大。

351169150 · 发表于 2011-4-22 00:26:55

没有院感知识的人说出的话就是外行话，对外行说的话就不能用内行的标准去评判哟！1庆九儿老师不要着急不要着急该着急的是您说到的那个护士长可能她也只能去诉诉苦而已了

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