加大对护理的财政投入，真正体现护士劳动价值

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加大对护理的财政投入，真正体现护士劳动价值

如何破解护理行业面对的种种困境？卫生主管部门已经有所考虑。今年初，省卫生厅制定下发《江苏省护理事业建设发展十二五规划纲要》，提出加大对医院护理的投入力度，并要求各医院加大引进护士的人数。到2015年底，三级综合医院总床护比要达到1:0.8，二级医院总床护比要达到1:0.6。

　　然而，部分业内人士认为，仅仅加大投入并不能触及制约护理发展的根本瓶颈，改革应充分体现护士劳动价值。

　　陈湘玉说，在国外，护士也是很“赚钱”的职业。她举了一个真实事例：她一个在美国的朋友，孩子被仓鼠咬了一口，到医院看急诊，护士简单用棉签、创可贴处理了一下，开了一点点药，一周后收到账单：合计1100美元。“以中国人的惯常思维我们会觉得，又没做什么检查没开多少药，凭什么这么贵？”原来，费用构成分别是看医生费用780美元、护士护理费用230美元。“不是说美国的医疗收费就100%合理，但是这种收费结构体现了医生和护士的劳动价值。它让人知道，不仅仅是药品值钱，医生、护士的专业知识、专业技能也很值钱。”

　　业内专家分析，由于长期“以药补医”的畸形体制，老百姓对“看病贵”反映强烈，物价部门出于控制医疗总费用过快增长的考虑，对护理等医院收费项目上涨控制较严，本身有一定道理。但是，医疗收费项目“政府指导”，而医护人员的工资、奖金却“市场化”，在财政投入不足的情况下，医院为生存，不得不从其他地方开辟财源，导致大处方、大检查愈演愈烈，医疗收费结构性的不合理日益加剧，不仅难以真正遏制医疗总费用上涨，反而打击了医护人员的积极性。

业内人士认为，“护士荒”的根本扭转应寄望于公立医院改革，“打破‘以药补医’旧体制，体现公立医院公益性”：调升护理和其他医疗收费项目，降低药品价格、大型检查费用，在控制医药总费用涨幅的前提下，体现医护人员劳动价值。

yangmin

学习了，谢谢老师，辛苦了

四川管理云朵

冰冰老师，您讲得很对，但是长久以来形成的习惯打破它很难，我们一直在争取提高护理费但是发改委和物价都不同意。我认为什么时候护理费提高了，我们护士才可能在医院有更多的发言权。

月满西楼

是啊，医院领导觉得护理赔本的事情，所以尽量的少投入，多收获，市场经济下的医院院长也是迫于现实给予护理人员的报酬，僧多粥少，病员的服务需求又越来越高，当下的护理事业就好比老牛拉破车，怎么快得起来啊

云南美好

   学习了，谢谢李老师！

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呼吁社会认可医务人员的劳动价值 谢谢冰冰老师分享

xu1172584901

冰冰老师分析的好，学习了。

水中央

是啊，要想真正重视护理工作，首先要肯定护士的劳动价值，按现在的物价标准，护士创造的价值甚至赶不上饭店服务员。在这个物质社会，医院怎么会重视护士？护士要一直靠精神胜利法工作吗？