时装发布与护士技能竞赛现实

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时装发布与护士技能竞赛现实

      --护士技能考试与技能大赛的思考

李冰写于2007年，转发于2012年4.21

看到一些护士的技能大赛，看到让人着急的操作程序，看到那也叫作急救操作的操作，看到那复杂的操作程序，看到那众多的操作用品，听到那反复出现的告知及沟通交流，看到那被戏剧化的不实际的操作，不由的让人有种在看时装发布的感觉。

护士的基本技能考核，是中国护士永远的，终生的学习训练项目，从刚刚入职的见习护士，到即将离退的护士老师，都要不断地进行基本技能操作的考试，甚至要考无菌技术，使得护士的在职培训，好像最重要的就是三基能力，不但是护士要终生的面对三基的考核，就是护理管理者也要终生的培训自己的护士三基能力。

三基能力的却是护士的看家本领，正因如此，在新护士入职的时候，非常重要的就是要把好这个入口，对于新入职的护士，要在国家对其进行基本及专科理论考试的基础上，还要对其进行基本技能的考试，使其在掌握基本知识的同时，还掌握相应的基本技能，使之的三基水平适应护士岗位的实际需要，在具有三基达标能力的情况下，以其严谨的基本条件，正式进入临床护理岗位工作，保证每位新入职的护士，在进入护士岗位之时，就是一位合格称职的护士，在基本知识与能力上，已经过关，不许要再重复的进行基本技能的训练，需要的是一定的质量检查，及流程修正时的培训。

对于已经进入岗位的护士，重要的应同医生一样，进行专科护理知识，与医疗相对应的护理新知识，时临床护士根据不同年资，具有相应的专业护理能力，而不至于让我们的护士从入职到离职前，永远的接受基本技能的考试。

    对于在职护士的技能考试与竞赛，护士与管理者希望的是实用的、  实际的程序，如同时装的发布会，是在表达一种设计师的理念，而非生活中的真实着装，而护士的技能竟赛，是否与著名的时装发布会一样，竞赛与实际是不同的，而这不同对护士会起到怎样的导向作用，这是各级管理者需要思考的问题！！！