急诊科的管理要求

王金丹

急诊科是由业务院长负责，护理部、医务处或门诊部主任协调，科主任负责的独立科室。

1、在人员编制上，急诊科护理人员与医院床位配备比例不低于（1~1.5）：100。急诊科护士应相对固定，以利于抢救技能的稳定性。各级护理人员应有一定比例的梯队结构，即由主管护师、护师、护士组成。有教学任务的医院可设教学护士。

2、建立健全各项规章制度，以保证急诊抢救工作质量。

3、急诊科护士素质要求

（1）具有救死扶伤，实行人道主义的精神。

（2）具有良好的职业道德，语言文明，态度和蔼，急患者之所急，体现“以患者为中心”的服务理念。

（3）具有敏锐的观察力、应变力和丰富的急诊工作经验。

（4）熟练掌握各种急救药物的使用、剂量和配伍禁忌。

（5）熟练掌握各种抢救仪器的使用、保养方法。

（6）刻苦专研业务技术，善于总结经验。

4、应加强护士的业务培训。由于急诊科是综合的抢救科室，因此除进行业务培训外，还需进行心电监护、除颤、心脑肺复苏、呼吸机使用等抢救技术的训练，以满足急诊抢救的需要。

5、各科室环境要保持清洁整齐，用物齐全并设隔离室，防止交叉感染。

6、急诊服务及时、安全、便捷、有效，急诊科须实行24h应诊制，接诊患者后医师须在5min内开始救治。

7、严格执行交接班及查对制度，认真做好急诊导诊、鉴诊工作，接诊患者后应立即通知有关科室值班医师，同事予以必要的处置（如测体温、脉搏、血压、吸氧等）和登记工作，严密观察病情变化做好各项记录。

8、一切设备、物品、药品须实行四定管理，即定人管理、定量储存、定位存放、定时清点，抢救物品不得外借，用后及时不充。

9、遇重大抢救患者需立即报告医务处、护理部，凡涉及法律纠纷的患者，应在积极救治的同时，向有关部门报告。

每天做好清洁卫生和消毒工作，每月按要求进行环境卫生学监测，并有检验报告单及完整记录。

jjkzll

老师，如果有120出诊，护士配备比例是多少呢？

岚儿1968

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下载学习了，真诚感谢老师的无私奉献。

香的恋

急诊护士1.5：100，哪岂不是只有很少医院有急诊科？请问老师，急诊科的人员配置的规定来源于那本书？谢谢

后备人才继续

感谢老师提供的宝贵资料。

医家文

学习了，有收获

海豚

急诊护士1.5：100，这个比例让我困惑哦，

王金丹

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一般120出诊都是，一个护士一个大夫，如有重大事故就应另行调配了吧。

王金丹

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岚儿老师客气了，我们互相学习。

王金丹

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岚儿老师客气了，我们互相学习。