2016.6.23我的听课感言——如何带出一支高品质的护理团队

kjy728

6.23听课感言：1、要学会运用5多的工作方法，对己多静思，每日三思，开始写日记或记笔记，对自己一天的工作有个总结，不足之处能改进。2、把复杂的事情简单去做，把简单的事情按流程去做.....用数据说话，这是我在工作中所欠缺或不足的，还需领悟和学习改进。其实很想再听一遍会有与第一遍不一样的收获。另外还想听陆老师的案例分享：比如她们是如何发挥专科护士的作用？如何改变交班模式？中层是如何做好桥的？等等，不知雨蓓老师是否有安排？总之这个平台使我成长并快乐者，谢谢老师们！

曼陀罗

听了陆老师的课，感触良多，要怎样带出一支1+1大于2的团队，是我们每个护士长努力的方向，作为科室的管理者，你的一言一行都起着不可小盱的作用，所以要从护士长开始学习，让护士们知道你是怎样学习的，才能带动她们一起向好的方向发展，你没有做出榜样，再怎么强调学习的重要性，也没有用。没有学习的团队又怎么能够是优秀的团队呢?

湘-旺旺-廖玲

陆老师的课讲得很棒，陆老师用自己的经验总结了高品质护理团队的建立和领导，深入浅出的进行讲解，感觉颇多，更深入去理解团队的真实意义。让我体会比较深的有：
1、1.团队定义：团队=口+才+耳+人组成，.梦之队：1+1大于2，是最理想的团队。
2、团队建设的原则：确定团队规模、完善成员技能、合理分配角色。
3、精细化管理：复杂-简单-流程-标准-定量-信息；夯实优化护理团队：强学科 重合作 提升患者安全。
4、紧密缝隙 加强协作：确立共同视野、营造团队氛围、团队的战斗力
5、多沟通，了解护士的心理和生活变化，积极为护士们争取的提供发展和进步的平台与空间，擅于用人。
目前，科内年轻护士较多，听了陆老师的课，确实要好好反省自己，改进自己的想法和管理方法。沟通，换位思考，合理分配，正确用人，有问题积极沟通，充分发挥团队精神！

湘-旺旺-廖玲

陆老师的课讲得很棒，陆老师用自己的经验总结了高品质护理团队的建立和领导，深入浅出的进行讲解，感觉颇多，更深入去理解团队的真实意义。让我体会比较深的有：
1、1.团队定义：团队=口+才+耳+人组成，.梦之队：1+1大于2，是最理想的团队。
2、团队建设的原则：确定团队规模、完善成员技能、合理分配角色。
3、精细化管理：复杂-简单-流程-标准-定量-信息；夯实优化护理团队：强学科 重合作 提升患者安全。
4、紧密缝隙 加强协作：确立共同视野、营造团队氛围、团队的战斗力
5、多沟通，了解护士的心理和生活变化，积极为护士们争取的提供发展和进步的平台与空间，擅于用人。
目前，科内年轻护士较多，听了陆老师的课，确实要好好反省自己，改进自己的想法和管理方法。沟通，换位思考，合理分配，正确用人，有问题积极沟通，充分发挥团队精神！

HFP

听课感言（广西南宁-护管-小黄）
    听了陆老师的科，感触颇多，也学到很多：
    1.团队就是一个有口才的人带领一群会听的人，说明一个团队的领导必须有很强的沟通协调能力。
    2.群体和团队的区别：群体是一群随机结合的人，不一定有共同目标和统一的思想。而团队则是一群有共同目标的人朝着一个目标共同努力，团结就是力量。
    3.梦之队：1+1大于2，是最理想的团队。一个团队需要的是大家都团结协作，互相共勉，共同为了科室的发展一起努力才是理想的团队。
     4.一流的管理者让别人干，二流的管理者和别人一起干，三流的管理者是自己拼命干。 但是，一流的护管理者必须从三流干起。作为护理管理者我还需要多加努力才能达到一流的管理者。
     5.团队的战斗力取决于每一个成员的执行力、成员之间的协作与配合及领头雁的影响力，人多不等于力量大。
     6.作为一个护理部主任应该做到对上多争取，对外多联系，对内多管理，对己多静思，对下多鼓励。
     以上学到的知识都是我在今后工作中需要学习改进的地方，努力按照老师的指导做好本职工作，争取把我们的护理团队发展成1+1大于2的梦之队。
     感谢陆老师及中国护理之声所以老师的辛勤付出，你们辛苦了！

木棉红

这一节因为遇到出差，没能到堂听课，觉得好惋惜。经过反复看课件，从中也得到很多帮助。团队，对于每个人来说，是支撑的力量，在一个好的团队了工作，会很有成就感，工作愉悦。在散漫的团队里或根本不叫团队里工作，让人工作没干劲，没上进的动力。经过学习陆老师的课，要建立一个好团队，核心人物的素质与定位很重要，护士长要提升执行力，做好“桥”而不是“墙”，懂管理，精细化管理，善于发现护士的优点和缺点，取长补短，建立一个夯实优化护理团队。

韦飞景

雨蓓老师、陆老师您们都辛苦了！对于各种问题的回答太精辟了，从管理到临床，到护士的心声都掌握在手，回答起来有刃有余，真不愧是三甲医院的佼佼管理者，是我们努力学习的榜样！陆老师您辛苦啦！

张露

听陆老师的课，幡然醒悟，以前的我是三流的护士长，现在的我是二流的护士长，我想通过以后在会员群的学习和授课，加上自己的努力，争取做一流的护士长。

雨蓓

很感谢陆老师的辛勤付出！
也很感动大家一直对于课程的积极互动。
我们热爱护理 ，一直在努力，一直把护理当也成自己的事业。

gzhlwanghonying

通过听课让我感受很深的是目标很重要，管理者要有人格魅力，自然有追随者。对上多争取，对外多联系，对内多管理，对己多静思，对下多激励。对照自己的工作平时对上争取的少，对下管教的多，关心的少。喜才好才，对能力差的护士帮助的少。我认为人是最难管的，我发现护士调整科室都不愿意去，觉得在一个科室干顺了，也很是头疼。