护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 是抱怨还是呼吁 [打印本页]

作者: 水中央 时间: 2012-2-10 12:22
标题: 是抱怨还是呼吁
30名患者加护士长在内才八名护士，四个脑出血术后，二个气管切开患者，想象一下这个科室的护士是不是要忙的崩溃了？想要求质量，现实吗？谁来关注？谁有话语权？不出错就是最高要求了。

作者: 冬天雪莲 时间: 2012-2-10 14:04
这是大家面临共同的难题，护士多了钱少了，我们宁可忙一点也不愿意要人

作者: 白雪飘飘 时间: 2012-2-10 22:49
辛苦啊！护士待遇何时能提高啊！每天工作12小时，病区将近70位患者，怎么能保证护理质量？都是女孩子体力也受不了，每月拿着不到千元的收入，真是让我心e疼啊！

作者: 秋天童话 时间: 2012-2-11 00:08
面对这样的情况，不出差错已经是万岁了，质量只能是纸上谈兵

作者: 水中央 时间: 2012-2-11 09:29
所以希望有影响力的人不只要告诉我们怎么干活，我们更需要有人支持，让我们知道怎么才能这么干活。

作者: 湖南冬梅 时间: 2012-2-11 10:32
回复水中央的帖子

抱怨只是发泄了，发泄了只是一时的痛快，于解决问题无益，还影响到团队的氛围，自己的心情，不如呼吁。把工作量、工作现状、存在的现实问题、安全隐患等等一一列举出来，向领导呼吁，自己留存一份，哪一天真出事了，领导问责起来，你也就有话可说了。

作者: jjkzll 时间: 2012-2-11 10:35
希望领导能深入到基层，那样制定政策就可以实际一点了

作者: 萧萧暮雪 时间: 2012-2-11 14:04
不是绩效工资了吗？

作者: sh20041163 时间: 2012-2-11 19:31
呵呵，大家都是铁人啊！都面临着一个人干几个人的活。

作者: yuanyuan 时间: 2012-2-11 19:46
辛苦啊！护士待遇何时能提高啊！每天工作12小时，病区将近70位患者，怎么能保证护理质量？都是女孩子体力也受不了，每月拿着不到千元的收入，真是让我心e疼啊！

作者: 576371097 时间: 2012-2-12 10:33
是啊全国怎么都这样，我们医院这两年好点，院长很重视，进来了一百多名护士

作者: 自由天空 时间: 2012-2-12 14:04
我们的护士人力确实太少了！非常赞同冬梅老师的观点！抱怨不能解决问题，只能让原来的工作增加更多的安全隐患，形成有说服力的文字上交给护理部，再由护理部跟院长协调引进护理人员！

作者: 风铃 时间: 2012-2-12 19:30
看起来我科的形式还好，加我7名护士，现5个病人，工作起来挺轻松，护患关系融洽，可要实行绩效了，我们的钱途不容乐观。

作者: 雨后的天空 时间: 2012-2-13 12:16
与其抱怨，不如呼吁。因为抱怨不能解决任何问题，还徒增负面情绪。不如把实际情况写个书面材料，说清楚要害，然后向上反映，自己最好也留个底子。

作者: 快乐每一天 时间: 2012-2-13 18:02
请您多于上级领导护理部、人事科、主管院长呼吁一下吧

作者: 水中央 时间: 2012-2-13 21:19
各位老师说的都很有道理，我们是基层医院，几乎所有的基层医院都挣扎在生存线上，院长考虑最多的是如何降低成本提高效益，护士不能为医院吸引来患者，只有医生和设备才会给医院带来效益，医院保证生存才能求发展，所以没有一个院长愿意在护士身上投资，因为不产生效益。

作者: lili 时间: 2012-2-13 21:52
累呀，护士这个行业风险太大，收入还说不出口，鸭梨山大呀

作者: 秋叶如阳 时间: 2012-2-16 11:04

湖南冬梅发表于 2012-2-11 10:32 AM
回复水中央的帖子

抱怨只是发泄了，发泄了只是一时的痛快，于解决问题无益，还影响到团队的氛围，自己的 ...

非常赞同！

作者: 赣州-血液-宝宝 时间: 2012-2-16 11:31
我们应该听冬梅等老师的建议。这是最合理的方法！

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