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标题: 护理人力资源调配方案 [打印本页]

作者: 秋天童话 时间: 2012-2-6 13:19
标题: 护理人力资源调配方案

护理人力资源调配方案

1) 科室护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如科室突然接收大量急诊病人，或者科室在短期内大量减员等，应实施护士人力调配。

2) 护士人力调配依照层级原则实施。当科室出现护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，首先由区护士长在本病区内协调解决，以保证护理工作的正常运行。

3) 区内不能协调解决人力资源情况，由科护士长协调解决。

4) 当本科内调整仍不能解决问题时，科护士长向护理部提出申请，护理部安排护理人力资源库中的机动人员对繁忙科室进行支援。

5) 护理部应设立护理人力资源库，储备一定数量的机动护士。

作者: kjy728 时间: 2012-11-18 16:14
童话老师，机动护士储备在哪呢？如何建护理人力资源库？

作者: 刘敏杰 时间: 2013-8-12 17:01
学习了，谢谢老师！

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