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标题: 差错的处理合适吗 [打印本页]

作者: 果子 时间: 2011-11-29 21:04
标题: 差错的处理合适吗
发生在身边的事情,一个周日得早晨,夜班护士早上带实习生配药,中间肚子不舒服去了趟厕所,实习生把药加错了(液体轻微变色),白天上班的护士包括挂液体(治疗班)及打针(责班)的都没有认真查对(是两个护士),直到最后打了一半,治疗班护士发现了,及时更换,病人未出现不适.护理部最后的处理决定,处罚夜班配药护士,治疗护士及护士长各扣一个月绩效,但是唯独没有处理责班的护士.大家觉得这样处理合适吗?

作者: 天使卯兔 时间: 2011-11-30 14:33
我个人的观点是：护理部处分到科室，由护士长找到相关责任人，而不是由护理部一插到底。

作者: 绿叶草 时间: 2011-11-30 20:22

所有在班者都处理了，唯独没有处理责班，是因为什么原因呢？总该有个说法吧？是因为责班没有参与加药？或是责班不负责查对？亦或是因为其他？......

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-12-1 14:18
本帖最后由蓝天の燕子于 2011-12-1 02:18 PM 编辑

处理欠妥。配药、治疗、责任、护士长都有责任，要分清主要和次要责任进行处理，应该首先由科室讨论、分析、制定整改措施，拿出处理意见报护理部。

作者: 云南美好 时间: 2011-12-1 17:24
同意燕子老师的意见。

作者: yangmin 时间: 2011-12-1 17:57
赞同燕子老师和美好老师的意见

作者: 渊仔77 时间: 2011-12-1 19:26
恩，责任分清，责任到人，这个事情处理不妥，要有一个完整的制度来约束人。

作者: 2399681333 时间: 2011-12-2 08:57
同意燕子老师的处理意见，应该由科室拿出最初的处理意见，再经过护理质量管理委员会做最终的决定

作者: 清风明月 时间: 2011-12-8 23:10
重要的是由科室讨论分析、提出改进措施，由护理部警示全院护理人员，防止类似事件再次发生，处罚仅占其次。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-12-16 10:22
处理不是主要的，主要的是要总结教训，防止再次发生类似的差错。

作者: sh20041163 时间: 2011-12-19 21:36
要在我们医院说不定所有人都被开除

作者: 枫叶 时间: 2012-1-24 09:48
肯定不合理，最大责任是责任护士啊

作者: 湖南冬梅 时间: 2012-1-27 15:45
回复天使卯兔的帖子

支持。

作者: 351169150 时间: 2012-2-1 08:21
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应该先找到发生这样的差错的原因在于查对制度不严格省略了一个配好药品后的检查的步骤谁未落实都一视同仁并要求科室整改汲取教训

作者: 465649730 时间: 2012-2-1 08:47
同意燕子老师的处理意见，应该由科室拿出最初的处理意见，再经过护理质量管理委员会做最终的决定 ,并且要认真组织讨论，吸取教训，防止再次发生。

作者: zgy164 时间: 2012-2-9 18:48
对总结教训是主要的

作者: 春天印象 时间: 2012-2-25 11:23
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同意燕子老师观点。

作者: 夏日梦缘 时间: 2012-3-29 00:16
同意燕子老师的意见！关键看科室如何分析，提出改进的措施，防止再次发生此类差错。

作者: yunzgy 时间: 2012-9-20 22:50
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支持最重要的是分析错误发生原因是为了不再让错误发生而不是处罚谁和谁

作者: boliben 时间: 2012-9-21 00:28
纠结，我也遇到这样的问题要处理

作者: 651427202 时间: 2012-9-21 08:03
同意楼上的观点

作者: 深沉 时间: 2012-9-21 11:08
用药过程中查对制度的落实，是涉及每个环节的。应该让科室内部分析发生差错的原因，查找工作中的漏洞，才能阻止差错的再次发生。对待差错只有处罚是不够的。

作者: 希望之花 时间: 2012-9-21 20:27
还是应该科室自己分析上报，制定改进措施，早都实行不良事件无责上报了，什么时候才能取消罚款，什么时候我们的护士能够自觉遵守各项操作规程呢？

作者: yeruxian 时间: 2013-11-12 16:23
都有责任，病人不出事就是我们的万幸

作者: 姗姗来迟 时间: 2014-6-27 14:01
是的，总结教训，避免再次发生

作者: qkm1976 时间: 2014-7-28 09:12
我也同意燕子老师的意见，重在避免再次犯同样的错！重在预防！

作者: jjkzll 时间: 2014-7-28 10:26
同意楼上意见！

作者: 馨馨馨 时间: 2014-11-9 09:01

处理不是主要的，主要的是要总结教训，防止再次发生类似的差错燕子老师的意见更贴合实际值得引以为戒

作者: 2327650427 时间: 2015-5-27 21:31
处罚不是主要的，应是就这事件找出发生的根本原因和改进措施，以警示教育作用，以后不再发生类似的错误，发生在各环节的相关人员科室、护理部酌情处理，鼓励不良事件非惩罚上报，不然科室容易隐瞒不报，不利于风险管理。

作者: lingyao84 时间: 2015-8-24 09:45

蓝天の燕子发表于 2011-12-16 10:22
处理不是主要的，主要的是要总结教训，防止再次发生类似的差错。

很赞同，玛丽加错药的案例，让我们很多护士感叹，处罚就能解决问题的根本吗？好可悲的！

作者: 风之小雨 时间: 2016-4-2 17:03
处理欠妥，在班护士都有责任，要分主次。

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