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标题: 大型医院巡查日记4（我所看到的优质护理服务） [打印本页]

作者: 云南美好 时间: 2011-11-29 10:04
标题: 大型医院巡查日记4（我所看到的优质护理服务）
在另外一家医院，我和护理部主任参加了神经外科的晨间交班，早晨8时，我们到了科室，护士的交班重点突出，手术病人和危重病人都多。8时30分，进行床头交接班，夜班护士交给管床护士，从病人的病情、夜间处置情况、治疗、病人的清洁情况、皮肤情况等详细的进行交接，神经外科当日的病人数是56人，实际床护比为1：0.32。这家医院编制床位与护士之达到了1:0.4。神经外科70%的病人是长期卧床及生活不能自理的病人，我们进行床头交接班一直持续到9时，交接班的流程规范。我问他们：“你们几个护士上夜班”，她们回答“一个，两头有加强班“。我建议这么多危重病人应设置双岗，一名护士管理那么多危重病人存在安全隐患。我们又查了专科护士培训记录以及其他护理资料等。

作者: 海之韵 时间: 2011-11-29 13:58
谢谢美好老师，让我们从侧面了解了其他医院的工作的情况，为我们提供了一个很真实的学习机会。

作者: fujingjing 时间: 2011-11-29 14:13
谢谢老师了

作者: 赣州-血液-宝宝 时间: 2011-11-29 14:37
美好老师，目前的体质护士的编制问题可能光护理这条线很难解决，要院领导重视才能解决！护理各层管理者谁也希望人员充足些，隐患少一些！

作者: 风铃 时间: 2011-11-29 20:27
本帖最后由风铃于 2011-11-29 08:30 PM 编辑

谢谢美好老师，学到规范的交接班。这么多重患者，一位护士值夜班隐患挺多的，护士也疲惫，应增加护士。

作者: rzlr 时间: 2011-12-1 14:31
还是存在护士数量不足，都这样。

作者: 成功之路 时间: 2011-12-10 21:30
这么多的病人及危重病人，我也觉得应设置双岗，要不然会出问题的。不出大问题是他们走运了。

作者: 军旅161 时间: 2011-12-11 19:18
优质护理服务很难走出人员编制的误区，基层更难！

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