护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司
标题:
肝胆科绩效工资分配方案
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作者:
风中飘雪
时间:
2011-11-13 08:25
标题:
肝胆科绩效工资分配方案
肝胆科绩效工资分配方案
一、绩效工资组成:
1、职称系数:30%
2、病房护士量化考核:40%
3、护士礼仪、护患沟通量化考核:30%
二、组长每月发放100元津贴。
三、职称系数:主管护师 1.2 责任组长1.0 护师1.0 护士0.90
办公室护士系数加0.05
四、病房护士量化考核:
优秀:90分以上,40%。良好:80-90分:35%。
及格:70-80分:30%。 不及格:70分以下:20%
五、护士礼仪、护患沟通量化考核:
优秀:90分以上,40%。良好:80-90分:35%。
及格:70-80分:30%。 不及格:70分以下:20%
六、病人投诉:
一次病人有效投诉 扣绩效工资200元
两次病人有效投诉 扣绩效工资500元
三次病人有效投诉 将该护士交护理部处理
2011-9-29
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