护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 绩效方案1 [打印本页]

作者: 茶山 时间: 2011-11-11 20:11
标题: 绩效方案1
大类细项分值/单位大类细项分值/单位
职务护士长加0.3 出勤天数出勤天数×奖金系数
护理组长加0.15 提高护士夜班费，每个夜班50元（目前广州
职称主管护士5年 1 各医院护士夜班全夜（22:00-8:00）100-150元，而且全院，
主管护士4年 0.97 只有护士才有这么高，并且不在奖金里发
主管护士3年 0.94 ，医院另外补贴护士夜班费，不信可以去调查。
主管护士2年 0.91 并且二甲评审细则里也有要求。希望考虑护士夜班由医院发
主管护士1年 0.88 带教完成带教任务每月补助200元
护理师5年 0.85 拖班中级以上15元∕每小时，以下
护理师4年 0.82 10元∕每小时

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-11-11 21:14
学习参考。

作者: 君子兰 时间: 2011-11-11 21:43
学习借鉴了，谢谢老师。

作者: yangmin 时间: 2011-11-12 07:37
学习了，谢谢老师。

作者: 风中飘雪 时间: 2011-11-13 08:00
谢谢老师，但是你如何考核护理的质量和量化呢

作者: 春意 时间: 2011-11-26 20:05
感谢分享！

作者: zjy4388 时间: 2012-12-8 22:25
学习

作者: SONGXIUFANG 时间: 2012-12-11 20:34
学习借鉴。

欢迎光临护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司 (http://zghlzs.com/)