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标题: 领导是否跟群众同等对待 [打印本页]

作者: 秋天童话 时间: 2011-10-17 13:27
标题: 领导是否跟群众同等对待
前提：上班迟到是不对的。除了个别同事经常迟到之外，大部分同事迟到总是有各种各样原因的，遇有迟到，应该相互理解。

但是，有些护士长，对群众的迟到很不理解。早上上班，她确实比群众先到科室，但她并不做事，许多时候是站在护士站前面双手插腰地看时间，看谁谁上班迟到。有一次两位同事上班都迟到了，因电梯坏了，为了赶上班时间，她俩还努力爬楼梯上班，当她们俩气喘吁吁地来到科室时，站在护士站双手插腰的护士长却一脸严肃地对同事说：你们俩上班迟到了十几分钟。（在此申明，科室自己要求护士上班是7.30，医院是正规上班时间是8.00。护士提前来上班是来做晨间护理的）两名护士为自己辩解两句，护士长却说，难到你们上班就不算上电梯时间？

可是，戏剧的是，正好是她狠狠地说别人上班迟到后的第二天，她上班也迟到了，可她却这样为自己辩护，她手机的时间没到上班时间，她是看手机时间来上班的，理由理直气壮。哈哈。。。。对于这样的护士长，大家说说........

作者: 又见炊烟 时间: 2011-10-17 13:56
这是明显的“严以律人宽以待己”！这样的护士长怎么能服人呢！

作者: 月满西楼 时间: 2011-10-17 14:35
作为领导，用制度管人是正确的，制度面前人人平等，要坚持，但是同事因特殊情况偶尔造成的迟到应该能得到谅解，否则别人也不能谅解你，但是也不能无原则地谅解极个别人犯同样的错误n次，那样就管不住人了

作者: 天使小宇 时间: 2011-10-17 19:21
制度面前人人平等。

作者: lifang718 时间: 2011-10-17 19:40
回复秋天童话的帖子

1.本是同根生，相煎何太急!想当年也是当过护士的，怎么一带“长”字，就?
2.己所不欲勿施于人！

作者: 风铃 时间: 2011-10-17 19:42
护士长一定要以身作则，才能说服别人。

作者: 351169150 时间: 2011-10-17 21:03
回复秋天童话的帖子

管理者首先要严格要求自己做错了的事一样要接受惩罚

作者: 川-琴-护理 时间: 2011-10-17 21:30
管理者要率先垂范！

作者: yangmin 时间: 2011-10-18 06:50
我认为，要按制度执行，就要一视同仁，要严以律己，宽以待人．有你做表率，别人也才会学着来．

作者: 03030091 时间: 2011-10-18 09:58
处事要冷静，尊重他人，他人才会尊重你！

作者: 渊仔77 时间: 2011-10-18 20:29
哎，只能是感叹啊，有些领导不作为，还天天教训下属，很可恶的。

作者: 银珠 时间: 2011-10-20 19:53
回复秋天童话的帖子

这是护士长最无能的表现。

作者: wangchunguo 时间: 2011-11-5 10:11
护士长要善待每一位护士，用人之长，避人之短。别老盯着别人的缺点。

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