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标题: 护士分层次管理方案（四） [打印本页]

作者: 云南美好 时间: 2011-1-25 08:39
标题: 护士分层次管理方案（四）

（四）四级护士：

1、定义：任三级护士期满并通过考核成绩优异，本科以上学历，是本科危重症护理及专科护理、带教及技术革新的学科带头人。

2、任职条件：

（1）本科或以上学历。

（2）任三级护士至少四年以上。

（3）是本科危重症护理及专科护理、带教及技术革新的学科带头人。护士长、护理组长、临床高级专科护士、科室带教老师符合任职条件的可申请晋级。

（4）任三级护士期间至少主持2项护理QC质量改进措施或缺陷改进措施（排名第一位），并通过护理部的专项评估合格的。

（4）任三级护士期间至少在正规学术期刊发表论文3篇。

（5）须有省外本专科进修半年（一次连续不得少于3个月）的学习经历。

3、单项否决条件：

A、每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。

B、完成每年培训课程或考核不合格者。

C、医院规定的其他情形。

4、工作职责：

（1）具备整体护理基本知识以及护理程序应用能力（评估、分析、决策，沟通、协调、教育、评价）

（2）善于人际沟通与合作，有一定的组织协调能力，专科护理能力，专科护理体检、护理操作、组织应急能力。

（3）具有较高的临床护理能力，能完成较复杂的病人护理，具有良好的语言交流和临床操作能力，为同事及其他护理队伍人员提供咨询，做好模范带头工作。

（4）是本科危重症护理及专科护理、带教及技术革新的学科带头人。

5、动态考核标准：

晋升四级护士后实施动态考核，每3年为一个考核周期，考核不合格者将予与降低一级别。

（1）认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作，每年绩效考核合格以上。

（2）每个考核周期内在正规学术期刊发表论文不少于1篇。

（3）每个考核周期内主持护理QC质量改进措施或缺陷改进措施不少于1项。

（4）每2个考核周期内必须有省外进修学习3个月的经历。

四、各层级护士的协调配合

护士按岗位责任进行分层，每层经规范化培训后考核特别优秀的护士提前进入下一层级的培养，达不到晋级的护士继续进行本层级的培养。积极倡导团队文化，发挥每一个护士在团队中的作用。使不同层级间护士优势互补、相互促进，从而达到降低医疗、护理风险的作用。

作者: 山高人为峰 时间: 2011-1-25 09:50
美好老师，幸苦了，这些资料真的非常不错，谢谢了。

作者: 银珠 时间: 2011-1-25 21:05
谢谢美好老师，我拿走了，可以参考借鉴一下。

作者: 茶山 时间: 2011-1-25 21:31
很不错的东东~

作者: rzlr 时间: 2011-1-26 10:01
还真是连载啊!学习了.

作者: 浙江动漫 时间: 2011-1-26 11:44
谢谢老师，资料很不错

作者: lijihong1969 时间: 2011-1-27 17:39
谢谢老师，资料很不错

作者: 一路飞翔 时间: 2011-2-20 14:45
非常全面的东东，谢了

作者: 幸福可可妈 时间: 2011-9-28 08:22
好实用的资料~谢谢~借鉴一下~

作者: 蓝莓 时间: 2011-10-21 11:12
谢谢老师，资料很不错

作者: yangmin 时间: 2011-10-21 11:39
好实用的资料，谢谢老师了，借鉴一下。

作者: 彩霞郭 时间: 2011-10-24 11:31
实用的好资料，谢谢!

作者: 随随鸟 时间: 2011-10-29 15:51
谢谢老师，资料很不错

作者: 君子兰 时间: 2011-11-11 18:33
资料很不错，
谢谢老师

作者: 活跃的思维 时间: 2012-7-25 10:40
分享了，谢谢老师。

作者: kjliwenwei 时间: 2012-7-30 08:48
美好老师，幸苦了，这些资料真的非常不错，谢谢你的无私奉献。

作者: kfpdq 时间: 2012-7-31 18:40
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作者: xuminlingsdjn 时间: 2012-7-31 21:06
谢谢美好老师分享！

作者: 尹琪 时间: 2012-8-30 13:43
谢谢老师分享学习了

作者: 皎皎白玉兰 时间: 2012-9-3 21:07
通过本网站的学习，我才知道我的业务水平有多落后。谢谢老师

作者: 希望之花 时间: 2012-9-20 22:38
东东很不错，实际实行起来还存在很多问题，护士会觉得把自己都给分了三六九等，不利于团结，也许还是万事开头难吧......

作者: 薇薇紫薇 时间: 2012-11-27 21:07
回复云南美好的帖子

谢谢老师，我继续学习

作者: 默默耕耘 时间: 2012-11-27 21:09
谢谢老师，学习了

作者: zjy4388 时间: 2012-12-18 19:42
非常谢谢老师

作者: 13551646696 时间: 2014-2-26 16:22
美好老师，幸苦了

作者: 跃飞 时间: 2014-2-28 08:30
谢谢老师的资料

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