护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 优质护理？？ [打印本页]

作者: 风中百合 时间: 2011-9-24 23:17
标题: 优质护理？？
闻听从某三甲医院回来的同事说，他到那个三甲医院呆了几天，适逢医院遇上级来检查，查优质护理。
那天早晨，该医院的护士6点就开始上班，早早给病人把针打上，然后叮嘱病人，治疗做完了，如果没有特殊的情况，就可以回家休息，因为上午有检查团人员要来，病房的人留的不能太多。
又听得，留院的病人，将家属清理回家，让实习护士充当患者的家属，问及基础护理，都是由护士来完成，面对提问都能对答如流切回答的无可挑剔。
闻言，心下大惊，这是我们上级非常有名的一家医院，医生护士，医疗设备资源都是非常丰厚，岂是我这等二级医院可比的，尚且如此操作，面临我们的检查该是如何的情形？这家医院的检查者又会怎样来检查我们，若是我们作假，岂不是一眼看破，若是我们不做假，真实的面对能否通过？
一直都有些为中国的护理悲哀。何时我们能真正来做护理，何时检查能变成一种指导，提出更为可行与改进的方法？
拿我们医院同他们相比，护理人力资源已是相差甚远。他们的床护比基本能按要求配置，我们呢，检查那天，休息的，上夜班的统统都得来上班，为了能看似人力充足。
还有，在我们这个贫穷的地方，病人更希望的是质优价廉的服务。一些基础服务，因为牵涉收费，病人家属能做的都希望自己去做，目的只是希望能收费便宜一些。
在我们这个贫穷的地方，相当一部分病人经济尚不能满足治疗费用，那些能有家属代劳的基础护理是不希望护士来做而收费的。在我的科室这种情形都非常多见。
再看护理人员，那些基础护理做了不收费，经济效益提不起来，而且因为优质护理需要增加更多的人力，科主任更是觉得白养了这么多护士，护士的地位越发低下。
在当前相当大一部分医院里，从院长到科主任都认为护士是被他们养活的，从经济效益的分配上就可以看出，护士，是看在眼里疼在心里，却又无可奈何，无奈中到这网络畅所欲言，看到的除了护士还是护士，能解决的问题又有几何？
看报纸，看杂志，优质护理轰轰烈烈，如果我们已经做的如病人所愿，为何检查又要弄虚作假？如果我们做的不够，为何检查也要弄虚作假？
什么时候人能真实的做事？做真实的事？
不明白了，不明白，其实，如若明白又能如何，你是一个基层的护士，上级的检查就是真理，要你怎样你就的怎样，否则不被批死也得抑郁死。

作者: 君子兰 时间: 2011-9-24 23:50
实话，支持

作者: 莫斯居然 时间: 2011-9-25 08:04
这事儿，不靠谱

作者: 云南美好 时间: 2011-9-25 13:00
是现实，但我们要看到好的方面！就是到北京协和医院学习也有不好的方面，学习好的。

作者: 秋叶如阳 时间: 2011-9-25 16:34
都这样的~~~~

作者: 449536158 时间: 2011-9-25 16:38
敢说真话的”风中百合“顶你

作者: 一路飞翔 时间: 2011-9-25 18:10
弄虚作假已然形成风气，应进行暗访才是，台湾的“放蛇计划”很不错哟。

作者: 351169150 时间: 2011-9-25 21:50
中国国情所致

与百合老师期盼一样：做真实的事真实做事

作者: 鲁-儿科-悠然 时间: 2011-9-25 22:05
当“要求”永远高于现实，或者说大家永远理解不了“要求”，做不到“要求”，应当看看哪里出了问题

作者: 雨后的天空 时间: 2011-9-25 23:20
这就是所谓的优质？也许这就是中国特色？现实很无奈！

作者: xyx1010 时间: 2011-9-26 08:03
上有政策，下有对策！

作者: 开朗的心 时间: 2011-9-26 08:51

大家都是这样想的，可事实你还要按要求的做啊

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-10-3 09:37
如果检查者不查表面而查内涵，不问陪人问病人，是不是会好点。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-10-3 21:13
我认为检查就不该通知，应该在不声不响中进行，应该把医院真实的一面展现出来。我呼吁借给检查团一双慧眼吧，把优质护理看的清清楚楚明明白白真真切切！

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-10-3 21:14
只有这样反应真实的，才能解决问题。

作者: 茶山 时间: 2011-10-3 23:19
优质护理本来是一个活动，而今却又演变成工作标准，工作标准达不到应该怪谁知呢？人力明明排在第一位，为何不能用人力问题一票否决呢？其实大家心里都是明白人。

作者: yangmin 时间: 2011-11-12 16:31
哎呀，怎会这样啊？作假？现实点不是很好吗？把实际情况反映给上级领导、上上级领导才能解决我们护士的实际困难啊。省级医院都这样，我们县级医院怎么办啊？

作者: 海之韵 时间: 2011-11-16 23:38
是中国国情，多见不怪。

作者: 千与 时间: 2011-12-7 21:12
我们检查一直以来就这样呀！

作者: 叮当 时间: 2012-1-15 15:57
确实是这样的

作者: xingwang8904 时间: 2012-3-21 05:23
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作者: wqyunxin 时间: 2012-3-21 09:35
事实如此，都这样

作者: 冬天雪莲 时间: 2012-3-21 11:00
检查一天代表我们一年的成绩，如果出现纰漏吃亏的是护士，领导不满意以后别想提要求，我理解作假的做法，我不赞成，我们要求平时做好本职工作，检查也要讲技巧

作者: 月满西楼 时间: 2012-5-8 08:10
很吃惊，第一次了解到上级医院的这种迎检方式！回想我们基层医院，也同样存在着些造假的情况，只是没有实习生代替病人或者家属来回答上级领导的提问了

。感觉有些迫于无奈：因为检查分低了，都挨会批评，扣分扣奖金。可以用什么样的方式更好地去检查或者迎接检查呢？别自己搞砸了自己的优质护理服务活动招牌。困惑中。。。。。。

作者: 坦然 时间: 2012-6-8 13:57
期盼护理砖家深入护理一线体验一年半载后再制定切合实际的护理检查标准，否则逼得大家作假应付。

作者: 尹琪 时间: 2012-8-31 08:37
学习了谢谢老师分享

作者: 微笑天使 时间: 2012-8-31 15:29
敢说真话，我支持你

作者: 薇薇紫薇 时间: 2012-11-22 20:03
回复风中百合的帖子

的确是大实话，政策规划计划都很好，但实际操作实施起来就逐渐变味走样了。我们这也是如此，重视医疗，轻视护理的现象很严重，护理部只有一人，有的护士长一次省级进修都没有，可怜吗？

作者: ahszwhq 时间: 2012-11-22 21:26
说得太对了，护理部加科教就我一个人，每天的工作就是忙碌！

作者: 春的新绿 时间: 2012-12-18 21:42
做些实实在在的东西

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