护理人员岗前教育培训制度 - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

1、护理部要对每年新分配上岗的护士实行上岗前教育，岗前集中培训。
2、岗前职业教育主要内容
（l）新护士办理报到手续后，由护理部单独培训 2 一 3 天。
（2）医疗卫生事业的方针政策教育、医德规范教育。
（3）介绍我院概况、医院工作制度，医疗安全措施及各类人员岗位职责。
（4）进行热爱本职工作教育：观看《护士职业规范教育》录像等。
（5）护士素质要求、医院工作安排及要求、临床护理工作常规及制度、消毒隔离制度、护理安全教育等。
（6）在进病房前，对新人院护土要进行护理技术操作考核，考核合格者方可进人病房工作。
3、进修护士及进修护士长培训制度
（l）凡来我院进修的护理人员，一定要参加岗前培训，使其了解我院的基本情况，了解我院有关工作要求和制度。
  （2）要求服从护理部的安排，到指定的科室进修学习。
（3）进修带教人员由护师以上人员担任。
（4）进修时间为半年，进修期间不能请假，如有特殊情况，要请示领导批准。
  （5）进修人员进行独立值班，必须由科室进行考评，经请示护理部同意方可执行。
  （6）应保证进修人员参加院内学习和交流和机会，参加院内和科室组织的各项活动。
（7）进修即将结束时，由进修生本人写出书面总结，填写进修生鉴定表，科室鉴定，护理部盖章一式贰份，存档一份，交回原单位一份。
（8）护理部召开总结座谈会，不断总结经验，改正不足，使护理进修人员管理工作水平不断提高。