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标题: 人少怎样开展优质护理 [打印本页]

作者: daming003a 时间: 2011-7-17 11:41
标题: 人少怎样开展优质护理
各位老师你们好！
   我们医院也要开展优质护理，但人很少，也没有奖励激制，院长说必需开展，我很苦恼，请大家帮帮我。
   40张床，5个有证的护士
      愁啊！

作者: 秋天童话 时间: 2011-7-17 12:26
优质服务必须开展，这是大势所趋，没有讨价还价。护理人员手少是许多医院共同存在的问题，如果医院能增加护理人员，就尽力争取增加，如果增加无路，那么有多少人就开展多少工作，尽力而为，质量是否达到标准和要求，就不在是自己的问题，是优质护理服务的事情了

作者: 海之韵 时间: 2011-7-17 12:44
先从排班模式改变开始吧，责任到人，质量问题只能尽力而为

作者: 心静如水 时间: 2011-7-17 23:30
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童话老师指导得非常好

作者: lvjinmei 时间: 2011-7-18 07:34
人员少，排班问题如何解决

作者: 妮可 时间: 2011-7-18 10:53
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支持童话老师的观点！

作者: 月满西楼 时间: 2011-7-18 11:27
支持童话老师”有多少人就开展多少工作，尽力而为“这个观点

作者: 月满西楼 时间: 2011-7-18 11:30
支持童话老师”有多少人就开展多少工作，尽力而为“这个观点

作者: daming003a 时间: 2011-7-19 07:09
谢谢各位！

作者: 465649730 时间: 2011-7-19 09:49
人员少，领导无办法有付出来支持但是还要开展，我们只能尽力去做，责任到人，检查不合格院领导也不能怪罪了。

作者: 快乐小莉 时间: 2011-7-19 13:33
根据情况，首先是改变服务质量，在你的能力内，能改变多少是多少，逐步把工作做好；其次是改变排班模式，护士分管病人，责任落实到人。

作者: 听雨 时间: 2011-7-20 15:18
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5个有证的护士。意思是还有护理员哦或是无证的护士吗？有几个？
如有的话可以分组排班的。

作者: daming003a 时间: 2011-7-22 20:55
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还有3个实习生，怎么安排呀，老师？

作者: 舒云 时间: 2011-8-14 21:38
我也想知道如何做？

作者: 君子兰 时间: 2011-9-2 23:27
同病相怜，但很支持童话老师”有多少人就开展多少工作，尽力而为“这个观点。如果我们的领导能这样想就好。

作者: 莫斯居然 时间: 2011-9-4 10:46
支持童话老师的观点，“有多少人就开展多少工作

”

作者: 碧雪 时间: 2011-9-4 11:08
40张床你的床位使用率是多少？床护比达不到你工作没办法开展，而且还是护理安全的隐患，我们管理者有向上级汇报其中隐患之责，人力资源的配备领导要支持才好，

作者: thx771125 时间: 2011-9-18 22:21
先做，再把出现的问题像领导反映，这样领导才接受我们的提议！

作者: 李禧梅 时间: 2011-9-25 09:32
我们也是同样的问题，人员不到位，但还的开展优质护理服务，卫生局年底要检查，是否决指标。

作者: slhk 时间: 2011-9-27 08:08
40张床5个有证护士3个实习生？医院把护士当成神了啊！

作者: 又见梨花 时间: 2012-3-1 22:18
支持童话老师”有多少人就开展多少工作，尽力而为“这个观点

作者: 蚊子 时间: 2012-12-19 17:08
同感同感，我们也是全院从排班开始的。

作者: libingccmb 时间: 2012-12-25 10:39
责任到人的排班是优质护理的切入点，只有做到这点了，才能开展优质护理，人少也能责任到人，之不过是每个人拿的病人多，担责任到人排班对工作只有好处没有坏处的！

作者: 快乐飘云 时间: 2012-12-25 15:40
尽自己最大的努力做吧！大势所趋！！！

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