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标题: 探讨护理绩效分配、如何对护士工作进行评价。 [打印本页]

作者: 心静如水 时间: 2011-7-12 14:25
标题: 探讨护理绩效分配、如何对护士工作进行评价。
各位老师好：想请教各位老师如何对护士绩效分配？要做到公平、工正、公开、优劳优得等原则。如何对护士进行公正客观的评价？目前我们是从职称、出勤、质控考核等方面进行考核。问题：1、比如说质控考核高年资工作能力强质控考核分很高、反之低年资考核分很低、我个人认为高年资绩效方面既然体现，那在质控考核方面分数应该比低年资高才合理。不知大家认同否？请各位老师给予指导。谢谢！

作者: 碧雪 时间: 2011-7-12 20:47
我们这边有职称系数、工作数量、工作质量来绩效考核，但实际运作起来有难度，期盼老师有更好的方法，私以为，年资浅的工作热情高，上夜班，相反年资高的不上夜班，如待遇高可能影响年青护士工作积极性。

作者: 心静如水 时间: 2011-7-12 21:00
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对啊、您们怎么进行工作量考核的啊？

作者: 心静如水 时间: 2011-7-12 21:04
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我是说职称高质控分应该90分合格、而职称的质控分80分就算合格

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