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标题: 高年资护士定编定岗的待遇 [打印本页]

作者: 碧雪 时间: 2011-7-4 18:40
标题: 高年资护士定编定岗的待遇
请问高年资护士定编定岗的后工资级别的待遇问题，应不应该以工作年限作为倾斜的条件之一？
比如我们这里工作29年的主管护师是十级，但是工作年限19年的副护士长因为有职务评为九级，请老师们有类似的情况可以介绍一下吗？

作者: 碧雪 时间: 2011-7-4 21:17
谢谢静谈老师，可是医院标准制定不是很合理，年资高的护士意见很大的。

作者: 风铃 时间: 2011-7-4 23:01
我们定的只有职称，没有级别。

作者: 雨后的天空 时间: 2011-7-4 23:23
我们是定员定岗定级，刚考上主管护师的，不满三年的是十级。满了三年，不满五年的是九级，满五年的就可以奔8级了，当然每个级别都有定员，不是你到了就可以评的，需要有空岗才可以晋级，中间还有竞争！

作者: 雨后的天空 时间: 2011-7-4 23:25
呵呵呵，有能耐不需要这样熬，可以竞争副高职称的！

作者: 03030091 时间: 2011-7-5 08:14
我们也是按标准靠的，中级早的现在是八级，你就是护理主任，只要你晋中级比别人迟一年，也只能是九级，不是看你的工作能力？？？你能力再行，也只能慢慢等吧。

作者: 03030091 时间: 2011-7-5 08:17
考医古文的“良好”、考英语的“合格”，要晋中级时不管你在何岗位，你工作能力行不行，就凭医古文良好”就可以先晋中级？？？

作者: 银珠 时间: 2011-7-5 10:12
我们不是定级的，我们是岗位工资，在什么岗位就是相应职称的岗位工资。比如同一职称的护士，倒夜班和不倒夜班的护士岗位工资是不一样的。

作者: 碧雪 时间: 2011-7-5 18:50
本帖最后由碧雪于 2011-7-5 07:11 PM 编辑

谢谢各位老师的交流意见，学习了！

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作者: 白云和太阳 时间: 2011-7-5 22:16
我们都是按学历，工龄和职称定工资。

作者: 351169150 时间: 2011-7-6 11:40
我们是根据职称工龄职务获奖情况主要贡献有事故差错和违纪都要扣分根据分数来定岗

作者: 听雨 时间: 2011-7-20 15:24
我们的标准是人事部门定的，照执行就是了

作者: 蓝莓 时间: 2011-10-7 15:47
谢谢各位老师的交流意见，学习了

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